Hoe om Kry `n HR Job

As jy dit oorweeg om aan die gang in `n loopbaan in menslike hulpbronne (HR) kan jy wonder hoe om `n HR werk te kry. Die menslike hulpbronne-industrie is oop vir enigiemand met die begeerte om maatskappye met menslike kapitaal bestuur, sowel as professionele mense wat dit geniet om met mense te help. Professionele werk in HR vind dikwels hul manier om werk in `n verskeidenheid van metodes, maar daar is `n paar riglyne om te volg suksesvolle in die landing `n goeie HR werk te wees. Hier is `n paar voorstelle.

Kry `n werk in HR

Kry onderwys en opleiding in menslike hulpbronne. Voordat jy besluit om jouself te begin as `n HR professionele, is dit belangrik om die onderwys- en opleidingstelsel nodig om suksesvol te wees nie. Menslike hulpbronne is `n uitdagende veld, met baie wette en prosedures om te leer werk, sodat jy sal wil hê as bereid as moontlik te wees voordat hulle aansoek doen vir HR werk. Vind `n program met `n kollege of universiteit en neem kursuswerk in menslike hulpbronne. Die meeste hulpbron werk menslike vereis dat `n minimum van `n vierjarige baccalaureusgraad met `n klem in menslike hulpbronbestuur, hoewel daar `n paar werksgeleenthede intreevlak dat slegs vereis dat `n twee-jaar graad en sertifisering.
Soek werk ondervinding in menslike hulpbronne. Baie HR professionals land hul eerste werk deur op menslike hulpbronne pligte bykomend tot administratiewe rolle. As jy tans in diens met `n firma wat `n departement menslike hulpbronne het, gaan met jou HR direkteur om te sien of daar pligte wat uitgevoer kan word deur intreevlak administratiewe personeel. Hierdie pligte kan die volgende insluit werwing, onderhoudvoering, die ontwerp van werknemer behoud programme, die verwerking van werknemer papierwerk, die indiening van werknemer rekords, en `n aantal ander pligte. Spreek `n belangstelling in die werk vir jou departement menslike hulpbronne en jy sal `n skoen-in wees wanneer `n opening beskikbaar raak.
Vind `n mentor en netwerk in menslike hulpbronne. Jy kan dit doen deur by `n organisasie in menslike hulpbronne soos die Vereniging vir Menslike Hulpbronbestuur (shrm.org) wat is `n internasionale vereniging van professionele persone wat in die HR veld. Baie kolleges en gemeenskappe het ook plaaslike organisasies wat menslike hulpbron studente en professionele mense in te sluit. Hierdie netwerke toelaat om jou te kry om die mense wat betrokke is in menslike hulpbronne te leer ken en te leer oor werk openinge voor ander te doen, behalwe om met ondersteuning en loopbaanvoorligting sodra jy kry gehuur.
Oorweeg `n werk in die personeel en werwing bedryf. `N goeie manier om betrokke te raak in menslike hulpbronne werk is om `n intreevlak-job neem in `n personeel agentskap, werwing firma of werkverskaffingsdiens. Daar is baie personeel agentskappe en die werwing van firmas in telefoongidse en op die Internet op soek na nuwe werwers gelys. Personeel en werwing is HR beroepe wat in hoë aanvraag en is dikwels `n goeie manier om die vaardighede wat nodig is om suksesvol te wees in menslike hulpbronne te leer. Daarbenewens, die werwing van loopbane betaal dikwels `n paar van die hoogste lone in die HR-industrie. Volgens 2009 statistiek wat deur die Verenigde State se Departement van Arbeid (dol.gov), verdienste gemiddeld tussen $ 38.000 tot $ 63,000 jaarliks.
Verken HR werk in die betaalstaat en voordele-administrasie. Een van die grootste gebiede van groei binne die veld van menslike hulpbronne is in die werknemervoordele en betaalstaat arena. Alle maatskappye in die behoefte van HR professionals om paychecks verwerk, te hanteer voordele administrasie en ander finansiële verpligtinge. `N goeie manier om jou voet in die deur is om jou wiskundige en interpersoonlike vaardighede te verlig deur die aanvaarding van `n rol in die betaalstaat of voordele en werk jou pad op na `n meer gevorderde werk van menslike hulpbronne.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante