totsitlyred.com

Hoe om `n HR Consultant Word

"HR" is besigheid snelskrif vir "menslike hulpbronne," en as `n konsultant menslike hulpbronne, sal jy werk om te ontwikkel en te implementeer menslike hulpbron strategieë om unieke behoeftes van jou maatskappy se voldoen. Op laer vlakke, `n HR konsultant is wat verantwoordelik is vir werk werwing. As jy `n senior HR konsultant, sal jy aktief deel te neem aan die administrasie afdeling jou werkgewer se menslike hulpbronne.

Dinge wat jy nodig het

  • Meestersgraad (aanbeveel)
  • Menslike hulpbronne professionele sertifisering
  • Internskap (aanbeveel)
  • BA-graad in sake-administrasie

Kry die Onderwys

  • Gaan na sakeskool en voltooi `n 4-jaar baccalaureusgraad. As jy wil `n goeie loopbaan bevordering geleenthede, net die voltooiing van `n gemeenskap kollege kursus in menslike hulpbronne sal nie voldoende bewys.

  • Verhoog jou kanse van professionele sukses en loopbaan groei deur in te skryf in `n meester van Besigheidsadministrasie (MBA) program by `n erkende besigheid kollege. Terwyl `n MBA is nie noodwendig nodig is om `n HR konsultant geword, `n paar maatskappye vra vir hulle en baie sal jou nie bevorder word sonder een.

  • Onthou dat sommige werkgewers jou professionele verbetering sal borg deur die subsidiëring of wat die koste van jou nagraadse besigheid opleiding, as jy wil `n MBA te bereik wanneer jy `n junior-vlak HR konsultant.



  • Kry professionele sertifisering in die sleutel-HR-verwante velde. Hierdie sluit gewoonlik op Arbeidsverhoudinge, Wet op Vergoeding en Voordele opleiding sowel as algemene HR kursusse. Hulle is beskikbaar deur middel van `n groot aantal van opleidingskolleges en professionele organisasies. Maak net seker dat jou kursus is geakkrediteer.

Werk jou pad op

  • Intern of werk in die benedeloop van HR departemente gedurende jou tyd spandeer as `n voorgraadse student. Teen die tyd dat jy die gegradueerde vlak te bereik, moet jy `n paar betaalde gehad het, betaalde werk ondervinding in menslike hulpbronne onder jou gordel. Indien nie, neem die tyd om `n paar te kry.

  • Begin as `n junior HR konsultant en leer die fyn punte van menslike administrasie hulpbronne prosedures. Met verloop van tyd, sal jy werk jou pad op.

  • Aansoek te doen vir senior menslike hulpbronne konsultant poste sodra jy ten minste 5 jaar in `n junior rol opgedoen het en ten minste 2 jaar in `n toesighoudende posisie met `n gevestigde maatskappy. By hierdie punt in jou loopbaan, moet jy neem op `n uitvoerende rol binne HR departemente.

Wenke waarskuwings

  • Sluit aan by die Menslike Hulpbronne Consultants Association (sien Resources hieronder). Hierdie vereniging is `n uitstekende bron van werkgeleenthede, verdere onderwys geleenthede en ondersteuningsnetwerke vir HR professionals.
Deel op sosiale netwerke:

Verwante