Belangrike dinge om te vind in jou volgende Job Position

Salaris is `n belangrike faktor om te oorweeg in enige posisie. As die werk nie die rekeninge betaal nie, is dit waarskynlik nie die moeite werd om. Maar ander eienskappe is ook noodsaaklik vir die besluitneming proses om `n werk. Skryf `n lys van die elemente in `n werk wat vir jou belangrik is. prioritiseer dan die lys waarvolgens jy belangrikste vir `n werk te kry.

Selfs as jy `n oorlewing werk om te help betaal die rekeninge te kry, probeer om `n werk wat `n wesenlike element van iets wat jy wil doen inkorporeer vind. Byvoorbeeld, as jy in die werk op jou eie, kan jy aansoek doen om `n biblioteek aide waar jy deel van jou tyd aanvullen boeke sal spandeer word. Jy mag nie `n toegewyde leser te wees, maar die tyd wat jy spandeer deur jouself in hierdie werk kan `n hoogtepunt van jou dag wees.

As jy wil `n bietjie geld te spaar, `n werk wat nader aan waar jy woon. Jy kan selfs in staat wees om te loop of ry met jou fiets om te werk. As jy werklik geniet die tipe werk wat jy doen, al is, pendel kan nie so belangrik wees vir jou. As dit die geval is, kan jy pendel plaas verder af op jou prioriteitslys. Skedule is nog `n belangrike faktor om te oorweeg in `n werk. Jy kan in staat wees om `n paar dae `n week te reël waar jy kan werk van die huis af of `n werk deel waar jy werk deel van een week en `n ander persoon neem oor die werk van die ander deel van die week. Jy kan ook werk `n saamgeperste week van veertig uur in vier dae in plaas van vyf, wat die vyfde dag af. As jy wil net nagte of dae te werk, beperk jou werk soek om werk wat toelaat dat jy hierdie opsie.

`N werkgewer wat belang plaas op professionele ontwikkeling vir sy werknemers is een ernstig oorweeg in jou werk soek. Jy kan nuwe vaardighede aan te leer deur middel van die kursusse wat dit bied, wat net jou CV kan verbeter. Jy kan selfs `n kollege-graad deur gebruik te maak van sy onderrig vergoeding plan as dit bied een. Opvoeding werknemers beteken `n meer innoverende, cutting-edge en ontspanne arbeidsmag vir die werkgewer en meer kennis en kanse vir bevordering vir jou.

Wanneer jy gaan in `n kantoor om `n onderhoud vir `n werk, probeer om die algemene atmosfeer van die kantoor te meet. Let as ander glimlag jy as jy loop deur of hulself bekend te stel. Neem waar of mense blyk te wees in `n algemeen goeie bui. Werk in `n lighartige omgewing kan `n bui booster vir julle wees en julle help om nuwe vriendskappe makliker te ontwikkel. vra ook ander wat gewerk het vir die maatskappy in die afgelope sowat die werksomgewing daar om `n idee of jy sal inpas in en wees gelukkig te kry.

Sommige werk bied `n beter voordele as ander. As salaris nie soveel aan julle as `n goeie voordele beteken, kan jy dit oorweeg om `n deeltydse winsgewende werk met `n laer salaris maar goeie voordele in plaas van `n voltydse werk wat nie eens gesondheid versekering bied nie. Voordele kan insluit gesondheid en lewensversekering, aftree-plan met die werkgewer wat ooreenstem met alles wat jy bydra, ongeluk en ongeskiktheidsversekering, gym lidmaatskap of on-site kindersorg. Vakansie, kan persoonlike en siek dae ook ingesluit word.