Hoe om `n interne Job oordrag as `n tydelike werknemer Versoek

Werk as `n tydelike werknemer kan `n goeie manier om jou voet in die deur terwyl jy leer oor verskeie besighede en nywerhede wees. Wanneer jy werk as `n tydelike werknemer, kry jy `n binne-siening van die organisasie wat jy in diens is met, en dat jy aan die hoof van die lyn kan sit wanneer nuwe werkgeleenthede ontstaan. As jy `n interne posisie wat jou interesseer, aansoek te doen vir dit dalk jy omskep van `n tydelike werknemer om `n permanente een vind.

Dinge wat jy nodig het

• Dekbrief

Bespreek jou planne om te vra vir die interne oordrag met jou huidige toesighouer. Jou bestuurder kan aanstoot neem as jy gaan agter sy rug en aansoek te doen vir `n ander posisie sonder sy medewete.

Kry die naam van die verhuring bestuurder verantwoordelik vir die interne werk wat jou interesseer. Vra rond by die kantoor vir die naam van die bestuurder is nie in die werk plaas gelys.

Teken in op interne werk plaas webwerf van die maatskappy se en hersien die werk plaas versigtig. Hier is so veel as wat jy kan oor die werksgeleentheid en die vaardighede en kwalifikasies dit vereis.

Werk jou CV met inligting oor jou huidige tydelike posisie. Gee soveel inligting as wat jy kan oor jou prestasies sedert die neem van die werk, sowel as `n volle kontakbesonderhede vir jou huidige toesighouer.

Skryf `n dekbrief wat jou begeerte om oor te dra na die beskikbare interne posisie uitdruk. Verskaf inligting oor jou huidige werk, insluitend die ervaring en kwalifikasies wat jy het dat jy `n goeie passing vir die posisie. Verwys na die werk aanbieding vir die nodige kwalifikasies, en gebruik die dekbrief te wys op die vaardighede wat jy in besit te neem, en hoe daardie vaardighede kan jou help om suksesvol te wees in die posisie.

Stel `n onderhoud aan jou kwalifikasies verder te bespreek. Verskaf volledige kontakbesonderhede, insluitende jou werk telefoonnommer en e-posadres.