totsitlyred.com

Kan `n Werknemer Stop `n September IRA As `n werkgewer wil Keep It Going?

`N Vereenvoudigde Werknemer Pensioenfonds, of September, IRA is `n werkgewer-geborgde aftreeplan. Onder `n September IRA, moet `n werkgewer diskresionêre bydraes tot alle kwalifiserende werknemers ongeag wense van die werknemer se maak. Werkgewerbydraes is "gratis geld" - bydraes is nie deel van `n salaris en hulle is nie ingesluit word by belasbare inkomste van die werknemer se. Daarbenewens geld in `n September IRA groei belastingvrye totdat dit in aftrede is teruggetrek.

geskikte werknemers

  • Werkgewers wat `n September IRA program vir hul werknemers moet opgestel IRA rekeninge vir alle kwalifiserende werknemers te vestig. Werknemers in aanmerking te kom wanneer hulle 21 en gewerk het in drie van die afgelope vyf jaar. In die meeste gevalle, moet hulle vergoeding van ten minste $ 550 per jaar te hê. Aangesien dit `n werkgewer gedryf plan, is werknemers nie toegelaat om te kies uit die plan, en die IRA moet oop bly totdat die werkgewer beëindig die plan of die werknemer laat die maatskappy.

bydraes

  • Werkgewers maak bydraes as hulle is in staat - daar is geen jaarlikse vereiste of minimum bedrag. Tipies, `n werkgewer maak `n jaarlikse deposito gelykstaande aan `n persentasie van vergoeding. Hierdie persentasie moet gelyk vir alle werknemers wees. In teenstelling met eenvoudige IRAS of 401k planne, moenie September IRAS nie toelaat dat werknemers om `n gedeelte van hul salarisse vir besparings voorbelaste aftrede uit te stel. September IRAS is tradisionele IRAS egter so werknemers toegelaat word om gereelde IRA bydraes te maak in hul September rekeninge. Hierdie funksie is afhanklik van die werkgewer, so jou opsomming plan dokument te hersien vir volledige besonderhede.

uitkerings



  • Werkgewer bydraes is 100 persent berus by die werknemer ten tyde van die deposito. Dit beteken dat werknemers het volle beheer van die fondse in hul September IRAS en kan `n verspreiding te eniger tyd te neem. Uitkerings belas as deel van die inkomste vir die jaar en is onderhewig aan `n boete of voor teruggetrek na ouderdom 59 1/2.

rollovers

  • As jy wil meer beheer oor jou beleggingsopsies of wil jou aftreespaargeld te konsolideer, kan September IRA fondse word gerol in ander tradisionele IRAS terwyl jy nog in diens. As jy deelneem aan `n 401k plan met `n ander werkgewer, kan jy in staat wees om jou September IRA fondse rol in daardie plan - sien jou 401k plan borg vir meer inligting. Jy kan ook rol jou September IRA fonds in `n Roth IRA, wat bekend staan ​​as `n Roth omskakeling. Jy moet belasting te betaal op die bedrag wat jy omskep, maar jou spaargeld groei belasting-vrye, en verdienste is nie onderhewig aan inkomstebelasting as teruggetrek volgens IRS reëls. Sien IRS publikasie 590 vir volledige Roth verspreiding reëls.
Deel op sosiale netwerke:

Verwante