Hoe om Kry jou sterkpunte en swakhede
Weet wat jou eie sterk- en swakpunte is meer as net `n oefening in die voorbereiding vir `n werksonderhoud. Bewus te wees van jou sterk punte kan help maksimeer jou potensiaal en kry jy nader aan die bereiking van jou lewenslange doelwitte te bereik. Weet wat jou swakhede, wat dikwels loop hand-in-hand met jou sterkpunte, kan die sleutel tot die voorkoms van self-sabotasie of mislukking wees. `N Duidelike selfassessering is dikwels die eerste stap in die rigting te breek `n opeenhoping in jou persoonlike en loopbaanontwikkeling en beweeg na synde die persoon wat jy wil wees.
Neem voordeel van die self-assessering gereedskap wat beskikbaar is in boeke en aanlyn. Die Myers-Briggs Type Indicator kan jou help om jou eie persoonlikheid met `n duidelike visie van beide die sterk- en swakpunte wat gaan saam met jou persoonlikheid tipe (sien Resources) te verstaan. Ander toetse kan jy belangrike insig jou bestuurstyle, jou emosionele intelligensie, jou IK en jou vaardighede vlakke gee in jou loopbaan voorkeure,. Vra `n boekwinkel werknemer te help om hierdie toetse te vind, of skandeer die selfhelp-afdeling.
-
Wees eerlik met jouself oor jou swakhede. Laat jouself toe om areas waar jy is nie sterk en kan nooit sterk wees erken. Skei dié gebiede van dié waar jy dalk in staat wees om te verander. Vas te stel swakhede waar jy weet dat, maak nie saak wat jy probeer, sal jy nie in staat wees om hulle te oorwin, en op te los jouself nie te klop oor wat. Monitor negatiewe emosies en die reaksies wat hulle veroorsaak dat jy te hê, en die ontwikkeling van `n plan om hulle in toom te hou.
Analiseer jou krag. Kyk vir areas waarin jy skyn. Fokus op die dinge wat jy trots op jouself te maak en die aktiwiteite wat jy energie en krag gee. Dink oor hoe om dié gebiede te maksimeer in jou lewe.
Onderskei jou sterk- en swakpunte van jou vaardighede. Net omdat jy kan iets doen nie maak dit `n krag. Aan die ander kant, kan `n ontleding van jou natuurlike sterk punte jy lei tot nuwe vaardighede wat hand-aan-hand met jou persoonlikheid en talente gaan ontwikkel.
Vind maniere om jou swakhede te omskep in `n ooreenstemmende sterkpunte. Byvoorbeeld, as jy nie `n ekstrovert en vind om rondom mense al die tyd dreineer, gebruik jou eensaamheid te diep duik in projekte waar jy kan skyn. As jy nie vinnig werk, ontwikkel `n diepte van fokus wat jou sal toelaat om meer deeglike en noukeurige as enigiemand anders wees.
Ally jouself met mense wie se sterk- en swakpunte is anders as joune. As jy onseker is, omring jouself met die aanmoediging van mense. As jy nie `n natuurlike verkoopspersoon, vind `n vennoot of spanmaat wat jy en jou werk namens jou kan bevorder. As jy vind selfdissipline moeilik, bondgenoot jouself met iemand wat jy op die regte spoor en op skedule sal hou.
- Wat skryf ek in my Self-assessering monster?
- Eksterne en interne SWOT-analise
- Wat is die elemente van `n sterkpunte, swakpunte, geleenthede & Dreigemente (SWOT) analise…
- Hoe om Werknemers se Vaardighede Meet
- Wat is persoonlike Ontwikkelingsbeplanning?
- Hoe om Management Onderhoud Vrae Beantwoord
- Hoe om te ontleed Sleutel industrie tendense en eksterne tendense
- Hoe om `n hond se Intelligensie Toets
- Verskille tussen die Keirsey Bates Test & die Myers-Briggs toets
- Hoe om `n SWOT-analise in Werknemer Opleiding en Ontwikkeling
- Kliniese Laboratorium SWOT-analise
- Sterkpunte en swakpunte van organisatoriese kommunikasie
- Krag en swakheid van Leierskap
- Situasie-analise vir bemarking planne
- Sterkpunte en swakpunte van Kontemporêre Leierskap
- Wat is `n strategiese inisiatief Plan?
- Wat is `n aanlyn Skills Assessment Test?
- Aanvaarbare Swakhede in `n onderhoud
- Die sterkpunte en swakpunte van persoonlikheid
- Die geskiedenis van die Myers-Briggs persoonlikheid toets
- SWOT-analise van jouself