SWOT-analise van jouself

Terwyl die analise self is gebreek in vier areas, is hierdie gebiede eintlik vervat onder twee kategorieë. Die eerste deel van die analise, die SW of sterk- en swakpunte, val onder die interne kategorie. Jy moet jou eie sterk- en swakpunte te assesseer. Die tweede deel van die analise, die OT of Geleenthede en Bedreigings, val onder die eksterne kategorie. Hierdie gebiede moet jou evaluering van eksterne faktore wat jou raak bevat.

As jy gaan sit om `n SWOT-analise van jouself doen, skep `n twee-kolom tabel met twee kolomme onder elke opskrif. Onder die kolom Interne analise, plaas `n kolom vir sterk en `n ander vir swakhede. Onder die kolom Eksterne Analise, plaas `n kolom vir geleenthede en `n ander vir bedreigings. Dan kan jy hulle noem en kry `n goeie beeld van jouself of jou situasie. Dit help egter om jou SWOT-analise te verfyn om `n gebied op `n tyd, soos loopbaan, persoonlike groei, verhoudings of wat ook al area wat jy kies.

Wat sterkpunte dink jy besit? Is jy baie goed met rekenaars? Is jy baie koester in `n verhouding? Sodra jy die gebied of gebiede wat jy wil om te fokus op het vasgestel, begin aanbied van jou sterk punte in daardie gebied. Elkeen van jou lyste sal voed in mekaar. As jy sterk identifiseer, kan jy swakhede wat direk kontras te sien. As jy kyk na geleenthede, kan dit `n paar sterk punte wat jy vergeet het vonk. Bedreigings kan swakhede of selfs sterkpunte te openbaar. hou net jou verstand oop en bly realisties. Lys jou sterkpunte, wat jy kan bring aan die tafel in watter konteks wat jy gekies het om hierdie analise te skep.

Elkeen het swakhede. Soms is `n swakheid is net `n onontginde of ongerigte krag. Ander kere wat jy net plain is nie baie goed in iets. Wat ook al swakheid jy identifiseer, al is, jy het gewoonlik `n ooreenstemmende krag om dit op te tel. Maar weet jou swakhede sal jou help om te identifiseer areas in jou werk, `n projek of `n verhouding waar jy weet jy werk of `n spesiale hotel nodig. Dit kan ook beteken dat jy moet duidelik van daardie situasies te stuur. Dit is regtig `n oordeel oproep van jou kant.

Geleenthede in jou SWOT-analise op jouself kan kom in baie vorms. As jy jouself is die ontleding van `n loopbaan konteks, kan jy jou opvoeding, opleiding, arbeidsmark en netwerk kontakte oorweeg. Hierdie deel van die analise kan jy gebiede wat moontlikhede en vooruitsigte kan bied vir bevordering en groei te identifiseer.

Dreigemente is `n belangrike deel van jou SWOT-analise op jouself. Sommige mag voel dat hierdie gedeelte van die analise is nie goed omdat dit fokus op die negatiewe in jou omgewing. Trouens, dit het `n paar voordele. Deur die identifisering van die bedreigings wat bestaan ​​in jou lewe met betrekking tot jou persoonlike groei, verhoudings, loopbaan of wat ook al area jy konsentreer op, kan jy hulle kop af en selfs draai sommige van hulle in geleenthede. Identifisering van jou dreigemente jou help om te erken gebiede waar jy nodig het om `n bietjie meer en verwag hindernisse en uitdagings te fokus.