totsitlyred.com

SWOT-analise in Patient Safety

`N Paramedikus vervoer `n pasiënt in `n hospitaal.
`N Paramedikus vervoer `n pasiënt in `n hospitaal. (Foto: Joe Raedle / Getty Images Nuus / Getty Images)

A SWOT-analise is `n standaard manier van kyk na `n situasie om geleenthede vir verbetering te identifiseer en potensiële areas van risiko. In die gebied van die veiligheid van pasiënte, kan SWOT-analise gebruik word om te verseker dat die gesondheidsorg span het `n goeie begrip van die geleenthede en uitdagings wat bestaan ​​as deel van `n raamwerk vir die vestiging proses verbeteringe.

SWOT en Pasiëntsorg

"SWOT" staan ​​vir "sterkpunte, swakpunte, geleenthede en bedreigings." Terwyl die SWOT-analise is hoofsaaklik `n dinkskrum wat fokus op elk van hierdie gebiede, moet deelnemers hul insette te baseer op feite en data wat ingesamel is in voorbereiding vir die SWOT sessie. Dit sal beide interne en eksterne inligting insluit. Wanneer doen `n SWOT-analise vir die veiligheid van pasiënte, kan interne data sluit in getalle van veiligheid voorvalle, kwaliteit data en werknemertevredenheid data. Eksterne data kan insluit maatstawwe in veiligheid prestasie van ander gesondheidsorg-organisasies of verenigings.

Voordele SWOT se

SWOT analise vir die veiligheid van pasiënte is `n geleentheid vir alle gesondheidsorg personeel - kliniese en administratiewe - om tyd te spandeer met die fokus op data en inligting oor hul interne prosesse en wat gaan aan in die eksterne omgewing te oorweeg hoe hulle vorentoe kan beweeg om die veiligheid te verbeter uitkomste. Omdat die ontleding is in wese informele, is deelnemers aangemoedig om "buite die boks dink" - `n goeie fasiliteerder sal help onderdruk kritiek of analise van items wat vir bespreking. Die SWOT-analise dien as insette vir die daaropvolgende beplanning prosesse en bied `n goeie fokus en verwysingsraamwerk vir spanaktiwiteite.

SWOT se komponente

Sterkpunte is interne om die organisasie en is die elemente wat die gesondheidsorg organisasie het in sy guns. Hulle kan `n wye verskeidenheid van dinge, soos omset laag werknemer, hoë vlakke van pasiënt tevredenheid en `n hoë veiligheid van pasiënte uitkomste, onder andere insluit.

Swakhede is ook interne om die organisasie en kan dinge soos `n gebrek aan veiligheid opleiding vir sekere werknemer segmente, hoë vlakke van negatiewe veiligheid uitkomste in sekere gebiede of hoë omset in `n kritieke kliniese posisies in te sluit. Swakhede kan hindernisse of uitdagings aan die gesondheidsorg organisasie verteenwoordig in terme van sy veiligheid aktiwiteite.



Geleenthede is buite die organisasie en is daardie elemente in die buite-omgewing wat die organisasie voordeel kan trek uit in terme van die verbetering van die veiligheid van pasiënte. Geleenthede kan insluit `n vennootskap met `n ander gesondheidsorg organisasie of gesondheidsorg groep, benchmarking teen die beste-praktyk organisasies, gebruik te maak van opleidingsgeleenthede of bring in `n bekende veiligheid van pasiënte konsultant ..

Bedreigings is ook buite die organisasie en die elemente in die buite-omgewing wat risiko vir die organisasie verteenwoordig verteenwoordig. In die gebied van die veiligheid van pasiënte, kan dreigemente sluit in `n gebrek aan opleiding op die veiligheid van pasiënte kwessies beskikbaar in die area, of `n mediese toestel mislukking wat `n impak die organisasie.

Die SWOT Proses

Tydens elke gedeelte van die SWOT-analise, deelnemers `n dinkskrum `n lys vir elke spesifieke fokusarea totdat hulle `n omvattende lys. Wanneer al die idees is gedokumenteer, is die lyste prioriteit om `n aanduiding van waar die groep sy pogings moet fokus verskaf. Oor die algemeen, sal groepe die uitkyk wees vir nie meer as 3-5 items per lys. Die uitkoms van hierdie proses sal `n lys van top sterkpunte en geleenthede wat die organisasie kan benut om die veiligheid van pasiënte te verbeter, en `n lys van swakhede en bedreigings wat oorkom moet word nie.

SWOT se funksie

Terwyl die SWOT-analise is `n belangrike komponent van enige strategiese beplanningsessie, dit is `n instrument wat deur enige groep gebruik kan word om te help identifiseer en prioritiseer die interne en eksterne faktore wat dit kan benut of te vermy om sukses te behaal. Hierdie eenvoudige hulpmiddel vereis in die eerste plek die vaardighede van `n nonbiased fasiliteerder wat kan verseker dat die groep vermy oormatige kritiek terwyl lyste word gegenereer.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante