Wat is `n aanlyn Skills Assessment Test?

Die Internet het `n sterk aangegryp in baie gebiede van die samelewing. In die wêreld van tegnologie en die Internet, het online vaardighede assesseringstoetse bewys dat `n betroubare en waardevolle hulpmiddel vir die insameling van inligting oor sterk- en swakpunte van `n bepaalde vaardigheid wees. Online vaardighede aanslae kan geneem word deur potensiële werk kandidate, studente wat vir `n kursus in die kollege of diegene wat graag hul eie gebiede van sterk- en swakpunte te leer ken.

`N aanlyn assesseringsinstrument sal geldige resultate te skep wanneer verskeie vakke gekombineer word met vaardigheid vlakke wat nodig is in `n enkele aanslag. Gebiede van assessering kan die volgende insluit tik / data entry, wiskunde vaardighede, Engels vaardighede, verkope en bemarking, web ontwikkeling en rekenaarnetwerke. Vaardighede aanslae kan ook geneem word in spesifieke programme soos Microsoft Office Suite en Adobe produkte.

Online assesseringsvaardighede is `n doeltreffende manier om sterk- en swakpunte te meet. Deel te neem aan `n aanslag aanlyn vaardighede sal help bepaal of `n werk kandidaat het die vaardighede wat nodig is vir `n werk. `N aanslag aanlyn vaardighede vroeë gegee in die onderhoud proses kan help om te bepaal of die werk kandidaat na vore in die onderhoud proses moet beweeg. Hoe meer werk betrokke assessering die vaardighede is, hoe meer akkuraat en wetlik verdedigbaar die resultate is, volgens die Amerikaanse Departement van Arbeid Uniform riglyne.

Met behulp van `n aanslag aanlyn vaardighede sal `n maatskappy te red beide tyd en geld wanneer jy moet besluit wie om te huur vir `n werk opening. A pre-huur assessering sal help verminder die aantal kandidate om `n onderhoud, die redding van die maatskappy tyd. Die maatskappy sal ook geld te spaar deur `n pre-huur aanlyn aanslag om te leer oor kennis van die werk kandidaat se spesifiek met betrekking tot die posisie. Vereis werkaansoekers te neem `n aanslag aanlyn vaardighede sal verminder die huur van vooroordeel, aangesien die aanslag resultate beskikbaar te analiseer voordat die onderhoud of tydens die aanstelling proses sal wees.

Universiteite en kolleges kan `n student vereis om `n aanlyn assesseringsvaardighede te neem. Vaardigheid of nonproficiency sal help om die instrukteur aan te spreek die behoeftes van die studente. Soos aanlyn onderwys meer gewild geword het, het kennis van rekenaarvaardighede `n vereiste vir interaksie en deel te neem aan `n aanlyn-omgewing geword.

`N aanlyn assesseringsvaardighede geneem kan word deur `n individu om meer te leer oor sy sterk- en swakpunte. Die resultate sal jou help identifiseer spesifieke vaardigheid sterkpunte en areas wat verbetering nodig het. Identifisering en die klem op vaardigheid sterk sal maak dat die persoon uitstaan ​​vir `n voornemende werkgewer. Die assessering resultate sal die persoon wat vaardighede moet verbeter en geslyp vir toekomstige gebruik wys.