totsitlyred.com

Lys van Job Spesifieke Vaardighede vir `n CV

CV`s is `n belangrike deel van `n persoon se werk jag. By tye, dit is die enigste instrument iemand het om hulself te onderskei van ander werk kandidate. Daarom is dit belangrik om `n baie tyd te spandeer die ontwikkeling van `n CV en met die regte inligting. Job vaardighede is `n belangrike aspek van enige CV. Sommige loopbaan professionele stel voor dat werk vaardighede gelys direk na die werk of loopbaan doel. Hier volg `n lys van spesifieke vaardighede wat gevolg moet word gelys op `n CV.

Sterk Kommunikasievaardighede

  • Sterk kommunikasievaardighede is uiters belangrik vir bykans enige werk, volgens dr Randall S. Hansen, `n loopbaan en werk-soek deskundige op quintcareers.com. Elke onderwyser, sakeman, argitek of bestuurder moet in staat wees om intelligent praat oor sekere projekte of aspekte van hul werk. Hierdie professionele mense moet ook om te gaan met verskillende vlakke van werknemers, toesighouers, verskaffers of studente. Kommunikasievaardighede beide praat en skryf vaardighede. Hierdie spesifieke vaardigheid stel moet een van die eerste vaardighede in jou CV genoem word. Stres wat jy het `n uitstekende of sterk kommunikasievaardighede eerder as om net kommunikasievaardighede. Moenie jouself undersell.

Uitstekende organisatoriese vaardighede

  • Die meeste bane vereis `n sekere mate van organisatoriese vaardighede. `N Persoon het vergaderings gedurende die dag, e-posse te beantwoord en projekte om op te voltooi voor of op sperdatum. Hierdie eis verantwoordelikhede noodsaak n persoon se vermoë om te prioritiseer spesifieke pligte, multitask en bestuur die tyd spandeer op elke werk aktiwiteit. Hierdie spesifieke werk-spesifieke vaardigheid moet `n ander een wat verskyn in jou CV wees.

Probleemoplossing



  • Nie alles goed gaan op die baan `n persoon se elke dag. Foute voorkom, kliënte kla en belangrike besluite gemaak moet word. Probleemoplossingsvaardighede is `n ander spesifieke vaardigheid wat gevolg moet word gelys op `n CV. Korporasies het geen bloudruk vir die verhoging van verkope en winste en ontmoet die verdienste per doelwitte aandeel vir hul aandeelhouers. Hulle maak staat op hul werknemers om probleme op te los en te inisieer bemarkingstrategieë of inisiatiewe. Die klem op jou probleemoplossingsvaardighede op `n CV sal nie ongesiens gaan as jy die regte kwalifikasies vir `n werk.

Kliëntediens

  • Alle werknemers moet kliëntediens vaardighede. A bemarker te kenne te doen het met kliënte oor die telefoon. Bemarkingsnavorsing professionele interne kliënte, soos die produk bemarking of advertensie-afdeling, of selfs top-bestuurders wat hul verslae te lees. Kliëntediens vaardighede gaan bo en buite kommunikasievaardighede in dat die werknemer moet empatie met sy kliënte en behandel hulle gepas. Kliëntediens vaardighede moet gewoonlik ingesluit op CV n persoon se lewe.

Rekenaarvaardighede

  • Rekenaar en Internet vaardighede is altyd belangrik op `n CV in te sluit. Maatskappye moet werkers wat weet hoe om rekenaars te werk, die bestuur van hul e-pos stelsel, bestuur databasisse en werk met verskeie rekenaar sagteware pakkette, soos Microsoft Word of Lotus 123 sigblaaie.
Deel op sosiale netwerke:

Verwante