Watter vaardighede het Werkgewers Kyk vir?

Daar is `n hele paar algemene vaardighede werkgewers is op soek na wanneer onderhoudvoering werk kandidate. Dit is belangrik om jou top vaardighede aan die bokant van jou CV na vore te bring. Ook, maak seker dat jy weet watter vaardighede belangrikste om die onderhoude met werkgewers. Hierdie vaardighede word gewoonlik gelys in die posbeskrywings van elke verkry uit menslike hulpbronne posisie. Verder, in staat wees om voorbeelde van wanneer jy gebruik sleutel werk vaardighede te voorsien.

Kommunikasievaardighede is die vaardighede werkgewers meestal soek vir werk aansoekers, volgens Quintcareers.com. Kommunikasie is noodsaaklik in die sakewêreld. Bemarkingsnavorsing bestuurders, byvoorbeeld, moet na ander departemente luister sodat hulle die regte vrae op opnames kan vra en die nodige inligting vir sakebesluite te verkry. Verder moet jy in staat wees om duidelik oor te dra jou idees aan ander in vergaderings en mondelinge aanbiedings. Toesighouers moet ook mondelinge kommunikasie vaardighede te uurlikse werkers opdrag op verskillende take. Skryfvaardighede is nog `n belangrike kommunikasie vaardigheid. Jy moet in staat wees om briewe en verslae wat ander kan verstaan ​​te skryf. Behoorlike uitspraak van woorde is ook belangrik. Praat duidelik wanneer verduidelik verlede werk pligte tydens telefoon en in-huis onderhoude.

Sakelui moet organisatoriese vaardighede, omdat hulle gewoonlik hanteer verskeie projekte. As `n bestuurder, sal jy nodig het om sekere projek take delegeer, die werk van ander en volledige projekte te koördineer voor hul sperdatums. As `n bestuurder, moet jy weet hoe om te prioritiseer sekere take om mense te help hierdie take in volgorde te voltooi. Opdaag vir `n onderhoud met `n organiseerder en kalender boek om jou organisatoriese vaardighede te demonstreer.

Besighede in die gesig staar probleme en uitdagings van die kompetisie op `n daaglikse basis. Bestuurders moet weet hoe om mededingende aktiwiteit te identifiseer, hul eie maatskappy sterk punte te evalueer en te ontwikkel teen-strategieë om hierdie mededingende aktiwiteite te omseil. Daarbenewens, moet jy dalk probleme soos werknemer konflik, lae moraal of selfs duur foute gemaak deur werknemers op te los. By die bespreking van vorige ondervinding met onderhoudvoerders, verband `n projek waarin jy `n probleem situasie teëgekom. Vertel die onderhoudvoerder watter stappe jy geneem het om die probleem en die uitkoms wat jy bereik oorkom.

In die rekenaar ouderdom, kan geen werknemer sy werk uit te voer sonder een. Jy sal nodig hê om te weet hoe om rekenaars en verskeie sagtewarepakkette te gebruik suksesvolle op jou werk te wees. Uit te vind wat rekenaarsagteware is noodsaaklik vir jou loopbaan of `n oop posisie. Sluit al die sagteware programme wat jy gebruik het om op jou CV. Verduidelik aan die onderhoudvoerder hoe jy verskillende rekenaar sagteware pakkette gebruik op vorige werk. Bied `n kursus te neem in enige rekenaarsagteware programme waarin jy nie ondervinding het.