totsitlyred.com

Hoe om `n CV "Skills" Berei Artikel

A CV is basies `n bemarkingsdokument wat adverteer na `n potensiële werkgewer waarom jy `n gekwalifiseerde kandidaat vir die werk. Nie alle CV`s het `n artikel vaardighede, maar jy moet oorweeg om een, as hierdie afdeling verskaf `n bondige lys van jou mees uitsonderlike professionele vaardighede. `N Gedeelte vaardighede is veral nuttig vir individue met yl werk geskiedenis - soos `n onlangse kollege gegradueerde - om vaardighede oor werkservaring na vore te bring.

Drie maniere om te organiseer die Skills Artikel

  • Volgens Monster.com, die vaardighede werksoekers besit val in drie kategorieë: werk-verwante, oordraagbaar of aangepaste. Werkverwante vaardighede is vaardighede wat aan `n spesifieke veld werk betrokke is - soos `n rekenaarprogrammeerder lys sagteware, kodering kennis en webwerf-ervaring in sy afdeling vaardighede. Oordraagbare vaardighede is van toepassing op talle werk velde - soos die bestuur ervaring - en word maklik oorgedra word van een werk na die volgende. Adaptive vaardighede is basies persoonlikheid eienskappe, soos eerlikheid en span speler, wat `n potensiële werkgewer `n kykie gee in jou werksetiek. Verder te organiseer die artikel deur posisie vaardighede van beginners tot gevorderde kennis - maar wees eerlik, as werkgewers jy kan vra om jou vaardigheid te demonstreer by die onderhoud.

Plasing en opmaak

  • Plaas die afdeling vaardighede naby die top van die CV, onder jou naam en kontakbesonderhede, sodat werkgewers sien dit eerste. Gebruik koeël punte om `n lys wat georganiseer en maklik om te lees skep. Volgens Monster.com, baie werkgewers blaai hervat, maak vinnige besluite oor kandidate, so rondom 10 tot 15 bullet punte voldoende is.

Watter vaardighede te sluit



  • Sluit jou sterkste vaardighede en mees uitstaande professionele prestasies. Maak die artikel staan ​​uit deur te sê vaardighede wat direk van toepassing is op die werk posisie en enige uitsonderlike vaardighede wat maak dit lyk asof jy `n waardevolle bate vir enige maatskappy is. Beïndruk die werkgewer met jou prestasies. Byvoorbeeld, wat verklaar "15 jaar van die bestuur ondervinding in `n Fortune 500-maatskappy" klink baie meer opvallend as net "bestuur ervaring." Sluit enige ongewoon professionele vaardighede wat jy onderskei van ander werk kandidate, soos vlotheid in `n vreemde taal of internasionale besigheid ervaar.

Watter vaardighede in te sluit nie

  • Vermy lys vaardighede wat basiese of algemene kennis is. Volgens Amerikaanse Nuus & World Report, items soos tik, via e-pos of basiese woordverwerking sagteware kennis gebruik relevant op `n CV te wees, maar aansoekers vandag reeds na verwagting hierdie tipe vaardighede het. `N uitsondering sou wees as die vaardigheid spesifiek gelys op die baan advertensie, soos `n sekretariële posisie verklaar `n tik vereiste. In daardie geval, sal jy tik en jou tik spoed in die afdeling vaardighede lys, maar anders, dit is die beste om basiese items soos wat af te verlaat.
Deel op sosiale netwerke:

Verwante