Proe loopbaandoelwitte vir IT

Loopbaan doelwitte is `n lid van bondige inligting oor `n CV en is tipies geleë nadat naam en kontakbesonderhede van die individu se. Die loopbaan doel is spesifiek en lig `n werkgewer van wat dit is die kandidaat wil doen op daardie spesifieke maatskappy. `N Beroep doel moet aangepas word vir elke taak, posisioneer die individu as `n gekwalifiseerde kandidaat. Die gebruik van `n loopbaan doel is `n hoogs individuele besluit en nie `n verpligte CV vereiste.

`N Beroep doel moet altyd saamval met die werk `n individu aansoek doen om te openbaar relevante vaardighede die individu se sowel as nuwe vaardighede die werk kan voorsien. Die inligting moet nie te selfdienende wees. Byvoorbeeld kan `n Inligtingstegnologie (IT) loopbaan doel vaardighede soos databasis ontwikkeling in File Maker sagteware, asook begeerte die individu se Oracle databasis sagteware te leer ten einde die maatskappy te help met al databasis funksies ten toon te stel.

Die posvlak moet ook in ag geneem word wanneer die skep van `n IT-loopbaan doel. `N intreevlak-loopbaan doel kan meer fokus op begeerte die individu se deel van `n organisasie wees en leer meer vaardighede, terwyl `n senior-vlak loopbaan doel sal fokus op hoe die individu se vaardighede, vermoëns en ervaring kan help om die maatskappy te bereik doelwitte en doelstellings .

`N ervare loopbaan doel vir `n IT-kandidaat kan wees, "Professionele, ervare IT deskundige belangstel in databasisbestuurstelsels, sagteware kodering en werk op komplekse netwerk projekte." `N `n intreevlak-IT loopbaan doel monster, in teenstelling, kan noem, "Belangstel in IT opleidingsprogram met die klem op stelsel netwerk en data stoor. Op soek na `n intreevlak-posisie in IT-ondersteuning, databasis ontwikkeling of netwerk stelsels."

Loopbaan doelwitte is geneig om sleutel woorde te gebruik om `n kandidaat te beskryf. Hierdie woorde sluit begeerte, belangstelling, soek en wens. Voorbeelde van sleutelwoorde in `n IT-loopbaan doel kan wees "wil `n posisie as `n stelselontleder," "belangstel in die gebruik van my databasis kennis," "soek na `n posisie met behulp van my kwantitatiewe en wiskundige vaardighede," of "`n loopbaan te begin as `n ondersteuning spesialis."

A CV loopbaan doel is opsioneel en word beter opgehou het die CV indien dit nie vir elke taak aansoek is aangepas. `N ongeldige loopbaan doel op `n CV kan die geloofwaardigheid van die kandidaat se skade en word beskou as onprofessioneel. `N Beroep objektiewe help om `n werkgewer inligting oor `n kandidaat in sekondes bepaal, terwyl die klem op gefokusde vaardighede en vermoëns nie. Dieselfde CV inhoud kan gebruik word vir `n paar poste met die enigste verskil is die persoonlike doelwit artikel.

Ongefokus of swak geskryf loopbaan doelwitte kan `n kandidaat seermaak. `N Beroep billike kan `n goeie plek om `n paar potensiële werkgewers te ontmoet, maar dit sal onmoontlik wees om `n loopbaan doel maat. In hierdie tipe van situasie, die verwydering van die loopbaan doel van die CV sal nodig wees.