Verskil tussen Job & Employment

`N Werk is in wese `n kombinasie van take wat `n individu is wat nodig is om uit te voer. Dit is tipies gebruik word in `n werk Settings- kan egter die term gebruik word in ander instellings, soos skole, huis omgewings en vrywilliger-organisasies. Daarom kan `n individu `n posbeskrywing in `n verskeidenheid van instellings sonder om in diens geneem. Alternatiewelik, indiensneming behels `n kontrak tussen `n werkgewer en `n werknemer wat ook `n stel van die take en verantwoordelikhede vir beide partye.

`N individu se werk sluit sy posbeskrywing, asook sy daaglikse of gereelde opdragte. Daar is geen vereiste vir `n individu om in diens geneem te werk take, hoewel die meeste Onderneming individue verwag word om hul dienste uit te voer volgens hulle posbeskrywing en werk take. Aan die ander kant, vrywillige werkers, studente, sake-eienaars en ander kategorieë van mense kan werk take het sonder om in diens geneem.

Die omvang van indiensneming sluit `n geskrewe of mondelingse kontrak tussen `n werkgewer en `n werknemer waardeur die werknemer vereis word om sekere dienste te verrig vir die werkgewer- in hierdie geval, die werknemer ontvang `n fooi vir dienste gelewer, wat kan ingesluit `n basis salaris of uurlikse lone. Volgens die dienskontrak, is die werknemer gewoonlik nodig is om te werk op aangewese plekke en voer werk volgens die posbeskrywing. Ook, in diens individue wat nodig is om `n sekere bedrag van die tyd te wy aan `n deurlopende basis aan die werk.

Beide werk en indiensneming kan gebruik word in samewerking met die besetting term. `N beroep is basies `n individu se manier om `n inkomste te verdien, en dit sluit `n verskeidenheid van professions- dit kan die volgende insluit diens individue of selfstandige individue, of dit kan in verband met sake-onderneming `n individu se te verwys. Byvoorbeeld, kan `n individu `n beroep as `n onderwyser het en in diens geneem word deur `n skool distrik, terwyl `n alleeneienaar `n beroep as `n prokureur kan hê. Elke beroep behels `n verskeidenheid van werk take, maar een individu kan werk vir homself en die ander individu voer dienste vir `n werkgewer.

Daar is `n paar belangrike onderskeid tussen die terme werk en indiensneming. Daar is egter baie mense gebruik die terme gelyktydig te verwys na dieselfde ding. Byvoorbeeld, as `n individu werk as `n werknemer vir `n maatskappy, kan hy verwys na sy werk met die maatskappy as sy werk.