Verskil tussen `n Brief van Voorneme & Brief van betrokkenheid

Mense gebruik briewe van voorneme en briewe van toewyding in baie verskillende situasies om hul vlak van ondersteuning vir `n werkgewer of `n projek aan te toon. Hierdie terme word dikwels gebruik in die konteks van studente ondertekening van briewe van voorneme of verbintenis tot `n kollege of professionele sport te speel. Hulle word ook gehoor in die konteks van individue pleeg om te werk vir groot maatskappye. Die twee tipes briewe verskil in terme van hul vlakke van toewyding, formaat, doel en tyd raam.

Briewe van voorneme en briewe van toewyding word gebruik vir twee verskillende doeleindes. Briewe van voorneme is gebruik as onderhandeling instrumente tussen `n individu en `n ander organisasie. Byvoorbeeld, kan `n hoërskool student gevra word om `n brief van voorneme onderteken om geld en ander voordele te onderhandel vir speel kollege of professionele sport. In teenstelling hiermee het briewe van verbintenis verteenwoordig die finale dokument tussen twee partye pleister die ooreengekome items vir die verhouding.

Nog `n verskil tussen letters van voorneme en briewe van verbintenis gesien in die formaat van die briewe. Briewe van voorneme bevat meer algemene bespreking van terme en voorwaardes, soos vertroulikheid terme, verantwoordelikhede, fooie en `n tydperk van tyd waarin die individu nie kan onderhandel met `n ander party. In teenstelling hiermee, briewe van verbintenis bevat in groot detail die ooreengekome terme en voorwaardes, verantwoordelikhede van partye en die wette wat enige oortreding van hierdie voorwaardes. Die finale brief van verbintenis dra ook die handtekeninge van albei partye met die datum en moontlik `n notarized ondertekening.

Die grootste verskil tussen `n brief van voorneme en `n brief van verbintenis is die vlak van betrokkenheid by elke dokument uitgespreek. `N Brief van voorneme is nie `n bindende dokument terwyl `n brief van verbintenis is `n onderhandelde dokument bindend `n individu en `n werkgewer of `n ander entiteit. Daar is regsgevolge te breek van `n brief van verbintenis, maar daar is geen met `n brief van voorneme. `N Brief van voorneme begin die onderhandelingsproses, maar nie soos uiteengesit ooreengekome voorwaardes vir die verhouding.

`N Brief van voorneme is gewoonlik in krag tussen twee partye vir slegs `n relatief kort tyd, miskien 30 tot 45 dae. Na daardie tydperk, sal die partye moet nuwe terme in ag geneem word in `n moontlike kontrak herbeding. In teenstelling hiermee, `n brief van verbintenis is `n bindende kontrak wat duur vir die duur van die tyd soos uiteengesit in die dokument. Dit is tipies van `n stel van etlike jare of totdat `n sekere projek voltooi is.