Voorbeeld Brief van Voorneme vir `n Job

Wat is universeel in die sakewêreld bekend as `n dekbrief is nou bekend as `n brief van voorneme, maar sy doel is dieselfde. Die brief van voorneme laat `n aansoeker om belangstelling in `n werk uit te druk en te beskryf sy kwalifikasies vir die bereiking daarvan. Die ware uitdaging in die skryf van `n brief van voorneme is om oormatige detail te vermy. Slaan jou volledige werk geskiedenis en `n volledige lys van jou vaardighede vir jou CV, wat jy waarskynlik sal stuur met die letter. Kyk na die brief van voorneme as `n instrument wat jy sal gebruik om die belang van `n potensiële werkgewer gat sodat hy jou sal nooi vir `n onderhoud.

Begin jou brief met `n duidelike verklaring van die doel. Sonder die gebruik van die woord "opset," verwoord wie jy is en waarom jy skryf. Jou verklaring moet verduidelik wat jy vir die maatskappy kan doen en nie waarom die maatskappy `n goeie passing vir jou kan wees. Snoei hierdie stelling totdat jy saaklik jou doel te dra in een sin.

Sintetiseer jou werk geskiedenis in een paragraaf. Stel jou huidige posisie en maatskappy affiliasie, soveel potensiële werkgewers is baie geïnteresseerd in die wete dat die eerste. Wys `n progressie in status as jy by een maatskappy het vir `n lang tyd of `n verskeidenheid van titels en verantwoordelikheid as jy by verskillende maatskappye gewerk het. Einde hierdie paragraaf op `n aangrypende nota deur te sê jy glo jou "kollektiewe ervaring maak jy goed geskik" vir die posisie wat jy soek.

Segue om die derde paragraaf deur die koppeling van jou werk geskiedenis met jou werk prestasies, en wees spesifiek. Byvoorbeeld, kan jy sê: "Op ABC Company en ander, ek konsekwent ..." As jy konsekwent gebreek verkope rekords, sê so. As jy konsekwent suksesvolle programme van stapel gestuur, sê so. Draai hierdie paragraaf deur te sê dat julle in ooreenstemming, suksesvolle werk geskiedenis maak jy seker dat jy soortgelyke bydraes tot hierdie maatskappy kan maak. Met subtiele herhaling, sal jy `n groter punt te maak: dat jy `n bestendige, betroubare en suksesvolle persoon.

Beskryf persoonlike eienskappe wat jy glo die werkgewer sou prys in iemand in die posisie wat jy soek, maar clichés of verwysings na sulke genuanseerde eienskappe te vermy as `n "goeie gesindheid" of `n "sterk werksetiek." Dink aan die vaardighede wat jy kan bespreek en uit te brei op tydens `n werksonderhoud, soos jou analitiese of konflikoplossing vaardighede. Einde hierdie paragraaf op `n selfversekerde nota deur te verduidelik dat jou verwysings sal "tevrede" te kan uiteensit op jou persoonlike eienskappe as gevra.

Maak jou brief van voorneme op `n beleefde, entoesiastiese en toekomsgerigte noot. Dank die ontvanger vir oorweging jy as `n kandidaat, en jou entoesiasme oor die posisie en die moontlikheid van dieper besprekings tydens `n onderhoud. Gee jou kontak besonderhede. Eindig deur te sê dat jy uitsien om te hoor van die werkgewer gou.