Hoe om `n Brief van Voorneme Skryf vir `n posisie

`N Brief van voorneme om `n posisie, ook bekend as `n dekbrief, bied jou `n geleentheid om jou vaardighede en kwalifikasies te verkoop aan potensiële werkgewers. Soveel as die brief is oor jou, moet jy die brief van die oogpunt van die werkgewer te stel. Dit wil sê, moet jy verduidelik wat jy vir die werkgewer kan doen en te demonstreer hoe jy die organisasie beter kan maak deur die verhuring van jou. Navorsing oor die werkgewer en die organisering van die brief behoorlik sal `n goeie eerste indruk van jou te voorsien met die werkgewer.

Doen navorsing oor die werkgewer en die posisie. Ontdek wat die werkgewer waardes van sy werknemers en van sy besigheid in die algemeen. Delf in die besonderhede van die posisie waarvoor jy aansoek doen om vas te stel watter vaardighede en kwalifikasies wat jy nodig het om daar te slaag.

Bel die werkgewer en dubbel check die spelling en adres van die verhuring bestuurder. Spreek jou brief aan hierdie persoon.

Maak die brief deur die uitdrukking van jou belangstelling in die maatskappy en verduidelik waaroor dit gaan die maatskappy wat jy trek om dit. Wys jou navorsing en kennis van die maatskappy in hierdie paragraaf.

Bespreek wat jy die werkgewer kan bied in die middel paragrawe van die brief. Gaan in detail oor jou agtergrond, ervarings en vaardighede wat jy `n ideale kandidaat vir hierdie pos maak.

Sluit die brief deur herstatering jou belangstelling in die maatskappy en verduidelik hoe jy van plan is om voort te gaan. Dank die leser vir haar tyd en einde met `n komplimentêre sluitingsdatum soos "opreg" of "beste groete."