totsitlyred.com

Wat is `n loopbaandoelwit vir `n Records Klerk?

Rekord klerke het aansienlike kliëntediens pligte. Hulle antwoord fone, roete oproepe en help loop-in besoekers en kliënte. Hulle bestuur ook inligting in liasseerstelsels en databasisse, wat aansienlike rekenaar kennis vereis. By die skryf van jou CV vir `n rekord klerk posisie, besin oor jou ervaring en vaardighede in hierdie en ander verwante areas.

ervaring

Beklemtoon jou ervaring en opleiding in jou doel. Byvoorbeeld, kan jy sê: "Ek soek `n posisie as `n rekord klerk in `n maatskappy waar ek kan benut en te bou op my vyf jaar ondervinding as `n administratiewe ondersteuning spesialis." As jy so pas gegradueer aan `n administratiewe assistent opleidingskursus en min werksondervinding, een of twee relevante klasse van jou program in jou doel.

vaardighede

Sluit in die advertensie vir werk in jou doel genoem vaardighede. Byvoorbeeld, as die werk advertensie die aansoeker versoek om `n uitgebreide kennis van databasis sagteware en `n uitstekende kliëntediens vaardighede beskik, kan jy skryf, "Ervare inligting spesialis met `n nuttige kliënt diens-georiënteerde houding en gevorderde kennis van databasis sagteware soek posisie as rekords klerk by XYZ Corporation. "Ander vaardighede te werk as `n rekord spesialis relevante sluit tydsbestuur, vermoë om effektief te multi-taak en prioritiseer werksopdragte.

Wat jy kan bied

Kies `n voorbeeldfoto wat jy kan bied om `n werkgewer in jou doel. Jy kan daarop dui dat jy `n rekord klerk posisie waar jy die aanbod koste `n kantoor se kan verminder word deur die vaartbelyning kantoor prosesse om minder hulpbronne gebruik nie, byvoorbeeld. Jy kan ook skryf, "Ek soek `n posisie as `n rekord klerk waar ek die departement se kliënt tevredenheid graderings kan verhoog deur die verskaffing van vinnige en doeltreffende diens."

lengte

Hou jou CV doelwit onder drie lyne van die teks. Skryf bondig en gebruik positiewe, aksie-georiënteerde werkwoorde. Gebruik woorde wat jou vaardighede en ondervinding akkuraat beskryf. Fokus op dit wat jy kan bring aan die maatskappy, nie op watter tipe omgewing of maatskappy wat jy wil om te werk vir.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante