CV Doelwitte vir `n Chef

Die doel bied jou potensiële werkgewer met `n duidelike oorsig van jou vaardighede, ervaring en toekomstige doelwitte in een of twee kort sinne. Dit laat die werkgewer aan gekwalifiseerde sjefs vinnig teiken, terwyl onder skep ongekwalifiseerde mense sonder om die hele CV hersien. Dit bied jou ook die kans om jouself uit te druk in `n entoesiastiese en energieke manier - om die toon te stel - in `n dokument dikwels deurspek met `n droë, aards koeël punte. Beklemtoon binne die doelwit dié elemente wat vir jou die belangrikste as `n sjef is.

Jy moet kernaspekte van jou persoonlikheid en vaardigheid stel as `n sjef wat `n potensiële werkgewer aantreklik sou vind noem. Let daarop dat jy "positiewe," "Gesondheid gefokus," "goed georganiseerde" of "self gemotiveerd," byvoorbeeld. Verwys na jou opvoeding of ondervinding in die veld, soos `n kollege-graad in kookkuns of gespesialiseerde opleiding in `n spesifieke gebied van voedsel. Erken die tipe omgewing wat jy streef daarna om in te werk, of dit nou `n "vinnige kombuis," `n "Asiatiese bistro," of `n "high-end hotel met `n klem op gehalte." Ook, laat die werkgewer weet hoe jy sal gebruik om jou vaardighede en kennis om die restaurant of organisasie baat.

plaas altyd jou doel naby die begin van die CV waar dit deur die verhuring bestuurder vinnig en maklik kan besigtig word. Die beste plek is die boonste plek direk onder jou kontakbesonderhede in die kop, maar dit is ook redelik om dit te plaas in `n sekondêre posisie as jy `n "opsomming" artikel by die heel boonste. Maak net seker die woorde "loopbaandoelwit" uitgelig of in vet so kan hulle geleë sonder probleme.

Maat die taal in jou doel om die behoeftes van elke potensiële werkgewer te ontmoet. Beklemtoon afgelope werkservaring in `n omgewing soortgelyk aan die een wat jy aansoek doen vir. Byvoorbeeld, verwys jou vorige werk as `n sous sjef in `n Franse kafee as wat ooreenstem met die behoeftes van die nuwe werkgewer. Werk jou ervaring vlak met verloop van tyd aan te pas met die vlak gewenste werkgewer is op soek na. Let wel of jy is `n intern, intreevlak-of ervaar sjef. Ook, na vore te bring enige indrukwekkende besonderhede van die liggaam van die CV wat daardie werkgewer kan swaai. Byvoorbeeld, as jy net het `n kulinêre toekenning, hersien jou doel te begin met die beskrywing, "bekroonde."

Skryf `n paar verskillende doelwitte en wys hulle aan kundige mense wat jy vertrou, soos `n kulinêre professor of `n plaaslike restaurant eienaar, vir menings oor watter een jy die meeste verkoop. Vermy groot, blomme taal- duidelike en bondige bly. Wees so spesifiek as wat jy kan in so min woorde as moontlik te maak. Ook, maak seker jou doel met verloop van tyd om seker te maak dit is nog steeds dieselfde. As jou kulinêre ervaring groei, herskryf die doel om saam te val met nuwe vaardighede en doelwitte te bereik.

`N Paar voorbeelde van effektiewe doelwitte gebaseer op die kriteria hierbo kan soos volg lees:

"Positiewe, goed georganiseerde gegradueerde van die New York Culinary Academy poog om `n sjef posisie in `n vinnige kombuis met `n klem op die plaas-tot-tafel bestanddele en tevrede kliënte."

"-Bekroonde meester kok met kombuis bestuur ervaring in `n vyfster-stigting wil kennis van gourmet Franse kookkuns bring `n groot Amerikaanse hotelgroep."