Monster Vaardighede vir `n CV

Wanneer jy `n CV voor te berei as deel van die toepassing van `n werk, jou uiteindelike doel is om `n onderhoud te kry. Jou CV moet oor die algemeen jou vaardighede opgedoen deur middel van onderwys, werk en ander ervarings. Die klem op jou vaardighede wat die meeste van kritieke belang om werkgewers is ook belangrik. Terwyl elke CV en werk het `n unieke vaardigheid stel, `n paar algemene vaardighede is oordraagbaar en oor die algemeen nuttig om alle werkgewers hersiening hervat.

As `n enkele gehalte het `n universele appèl en moet verskyn op jou CV, dit is kommunikasievaardighede. Hierdie vaardighede bo die moet-hê lys van loopbaan experts Randall en Katharine Hansen van Quintessential Loopbane. Hulle sê die vermoë om te skryf en doeltreffend te praat en duidelik is van kritieke belang in elke werk. Of jy aansoek doen vir `n bestuursposisie, `n verkope of diens werk of `n produksie posisie, moet jy goed kommunikeer met kliënte, kollegas, toesighouers en ondergeskiktes.

Spanwerk is `n ander vaardigheid wat sterk appèl met werkgewers het. Die "Job Interview Loopbaan Guide "dui op die belangrikheid van spanwerk in beide die bestuur en baie lyn werk voor. Maatskappye in die vroeë 21ste eeu meer dikwels staatmaak op werkspanne vir die deel van idees en ontwikkeling van breër oplossings.

Kritiese denke en probleemoplossingsvaardighede is ook `n groot in `n CV in te sluit. Nie net het die vermoë om onafhanklik te dink en op te los kwessies te maak jy `n potensiële kandidaat vir baie werk, dit toon ook jou potensiaal as `n bevorderbaar werknemer. Probleme en besluite is algemeen in baie werk, en mense wat effektief kan dink en maak goeie besluite is van `n hoë waarde.

Die Hansens ook die belangrikheid van persoonlike eienskappe, soos integriteit en werksetiek. Hulle sê dat werkgewers oor die algemeen integriteit verkies bo enige ander persoonlike gehalte. Integriteit is `n fondament van individuele en sakesukses nou as maatskappye probeer om verhoogde etiese standaarde te voldoen. Werksetiek is nou verwant en sluit eienskappe soos betroubaarheid en betroubaarheid.

Klantediens is `n vaardigheid stel wat feitlik alle kliënt-of-kliënt die gesig staar organisasies vind waardevol. As jy spesifieke tellings of feite wat verband hou met jou diens geskiedenis en vermoëns kan bied, dit leen geloofwaardigheid aan jou houding teenoor kliënte en jou vermoë om hulle te help. Selfs in poste waar jy min direkte interaksie met die kliënt, die vermoë om goed te werk met kliënte korreleer om `n algemeen positiewe gesindheid in samewerking met ander.