Wat is `n voorbeeld van tegniese vaardighede?

Tegniese vaardighede is nie dieselfde as fundamentele vaardighede - basiese vaardighede wat benodig word in enige loopbaan veld. Loopbaan One Stop, `n inligting sentrum geborg deur die Amerikaanse Departement van Arbeid, identifiseer drie vlakke van vaardighede wat nodig is voordat `n werker kan begin om tegniese vaardighede te bou. Die mees basiese vlak sluit persoonlike effektiwiteit vaardighede, soos professionalisme, interpersoonlike vaardighede, betroubaarheid en reliability- dit is die algemene houding van `n doeltreffende werker. Die volgende vlakke van fundamentele vaardighede is akademiese vaardighede, soos skryf, wiskunde en basiese rekenaarvaardighede en werkplek vaardighede, soos spanwerk, probleemoplossing en organisasie. Die bevoegdheid model beklemtoon dat hierdie basiese vaardighede is belangrik in enige bedryf en ontwikkel moet word voordat `n werker kan begin die ontwikkeling van meer gespesialiseerde tegniese vaardighede.

Industrie-wye bevoegdhede is vaardighede wat nodig is deur alle werknemers binne `n spesifieke veld van werk. Selfs as `n werker hierdie vaardighede nie direk gebruik in haar daaglikse bedrywighede, bewus te wees van hulle is `n belangrike deel daarvan om doeltreffend te wees in die bedryf. Byvoorbeeld, sal `n werker in die gasvryheidsbedryf kundigheid in kliëntediens, gehalteversekering en hotel organisasie nodig het. Bemeestering industrie-wye bevoegdhede kan `n werker te beweeg tussen verskillende rolle en posisies binne `n bedryf, terwyl altyd met die basiese vaardighede wat sy nodig het om suksesvol te wees.

Bedryf-sektor vaardighede te ontwikkel op die industrie-wye bevoegdhede van `n gebied van die werk en verteenwoordig die basiese vaardighede wat nodig is vir die werk binne `n spesifieke area van daardie gebied. Neem die gasvryheid kan byvoorbeeld industrie-sektor vaardighede sluit in gas dienste vir vryheid personeel, operasies vir hotelbestuur en hotel wette en regulasies vir wetlike personeel. Bedryf-sektor vaardighede is basiese binne die spesifieke gebied van die bedryf waar dit gebruik word, egter. Byvoorbeeld, sal alle werknemers wat in die produksie sektor die restaurant bedryf se kos werk moet bekend wees met die voorbereiding en voedselveiligheid te wees.

Beroepspesifieke vaardighede is die hoogste vlak van tegniese vaardighede. Hierdie verwys na die vaardighede wat direk verband hou met die posisie van `n werknemer in die bedryf. Beroepspesifieke vaardighede kan beperk word tot `n spesifieke tipe van werk - byvoorbeeld, glas blaas - of selfs beperk tot `n spesifieke maatskappy. Voorbeelde van beroepspesifieke vaardighede binne die hotelbedryf kan insluit kommunikasie met buitelandse besoekers, skedulering konvensies in hotel ruimtes en die verskaffing van inligting oor plaaslike toerisme-aantreklikhede aan gaste.

Die Departement se Arbeid model van tegniese vaardighede sluit die bestuur vaardighede as `n boonste vlak stel van vaardighede binne `n bedryf. Hierdie vaardighede sluit in kennis van die bedryf en die entrepreneurskap, werk afvaardiging en strategiese beplanning wat nodig is vir die regie van die grootskaalse bedrywighede van `n maatskappy.