Hoe om te sê as jy gaan kry gelê Off

Arbeid is een van die belangrikste uitgawes vir `n tipiese organisasies, kan so swak ekonomiese prestasie `n maatskappy te ry om koste te sny maatreëls, insluitende losgelaat neem. Verlies van `n groot rekening vir `n advertensie-agentskap lei soms tot `n verlaging van `n projekspan of snoei van personeel, byvoorbeeld. As jy werk vir `n openbare maatskappy wat baie swak kwartaallikse verdienste kondig, mag losgelaat word op die horison as well. `N Groot afswaai in `n bedryf veroorsaak ook `n paar maatskappye om af te lê werkers selfs voordat hulle rapporteer `n finansiële treffer.

Strategiese losgelaat is dikwels deel van `n herorganisasie of herstrukturering van `n maatskappy, volgens Quintessential Loopbane. Een teken dat `n maatskappy is die herstrukturering van die verhuring van `n konsultant. Menslike hulpbronne raadgewende maatskappye is gehuur om HR stelsels en die rolle van departemente en werknemers in die bereiking van strategiese doelwitte te evalueer. Konsultante werk nou saam met die topbestuur om die rolle en verantwoordelikhede wat nodig is in elke posisie te definieer. As departemente of werk rolle besteebare geag, kan jy die byl te kry. Jy kan ook die kolletjies te verbind wanneer `n maatskappy blyk te faseer n produk of lyn wat jou help produseer of verkoop.

Nog `n idee van naderende losgelaat is bestuur aanneming van `n top-vlak geheimhouding of "ons versus hulle" kultuur. Maatskappy leiers gewoonlik verkies om te wag tot die laaste minuut voor die aankondiging van losgelaat, want hulle vrees werkers sal motivering verloor om `n goeie werk te doen. Wanneer maatskappy leiers skielik deel van inligting of voorskrifte te hou, iets is waarskynlik in die werke. As u enige vrae oor die toekoms van jou departement of jou posisie en vra ontslae afgemaak, is jou besorgdheid geregverdig.

Maatskappy leiers poog dikwels ander pennie knyp maatreëls voor om mense te gaan. As jy om memorandums wat die kantoor koffie aanbod of snackbar word gesluit begin, het pennie-knyp begin. As jou baas vertel jou hy talm `n bevel van nuwe voorraad of voorrade om kontant te bewaar, finansies is tight. Uitkyk te wees vir hierdie vroeë en stygende koste te sny maatreëls, soos hulle kan uitloop op meer beduidende losgelaat van duur werkers.