Etiese kwessies in Verkrygingsbestuur

Vir baie organisasies, die proses van verkryging, of die aankoop van goedere en dienste, is die proses wat die meeste potensiaal vir etiese vergrype of oortredings bied. Goeie verkryging bestuurspraktyke moet areas van moontlike etiese slaggate identifiseer en aan te spreek hulle voor die tyd so werknemers weet wat praktyke te vermy.

In die meeste organisasies, die grootste etiese kwessie in die verkrygingsproses is die potensiaal vir konflik van belang. Werknemers wat goedere of dienste te koop vanaf individue of maatskappye met wie hulle `n persoonlike of familie-verhouding verlaat die organisasie oop vir bedrog by die ergste of oorbetaling vir die items of dienste ten minste verkry. `N Goeie verkryging bestuursbeleid moet verduidelik wat `n botsing van belange uitmaak, en moenie verhinder verkryging waar `n konflik bestaan.

Selfs wanneer `n botsing van belange is nie duidelik, kan verhoudings tussen werknemers en verskaffers lei tot etiese kwessies tydens die verkrygingsproses indien die werknemer ontvang steekpenningen, hetsy in die vorm van kontant of geskenke, van die verkoper. `N Beleid wat werknemers verbied van geskenke of ander belonings ontvang van verskaffers kan die potensiaal te verminder vir hierdie kommer in die verkrygingsproses en die organisasie te beskerm teen die ontvangs van substandaard goedere of dienste as gevolg van gunslone.

Diskrimineer teen verkopers vir redes van nasionaliteit of ander faktore nie verband hou met die kwaliteit van die produk of diens kan etiese kommer vir private organisasies te skep, en wetlike probleme vir organisasies wat geheel of gedeeltelik deur openbare geld gefinansier word. Enige beleid, verklaar of unstated, dat diskriminasie teen verskaffers as gevolg van nasionaliteit, geslag, ras of ander faktor moet afgeskaf kan, veral in organisasies wat staatmaak op openbare fondse, as staats-en federale wette dikwels diskriminasie teen verskaffers vir hierdie redes verbied.

Die verkryging van produkte en / of dienste wat bekend is onveilig, ongetoets of van substandaard gehalte te wees is dalk die minste etiese kommer wanneer dit kom by die verkryging bestuur aangespreek. Daar moet egter die doelbewuste aankoop van goedere of dienste vir gebruik deur werknemers of die publiek wat die potensiaal vir skade het word ten alle koste vermy, en nie net omdat die gevolg kan persoonlike besering litigasie wees. Verkryging bestuur moet beleid verbied die aankoop van goedere of dienste wat veiligheid betref verhoog het.