Wat is die voordele van `n etiese kode?

`N Besigheid kode van etiek is `n stel reëls of morele riglyne wat beginsels en aksies in `n organisatoriese omgewing te definieer en te regeer. Etiese gedrag is voordelig vir almal, want dit die belange van die maatskappy of organisasie en die belange van almal wat in aanraking kom met die organisasie kom beskerm. Reëls in die daaglikse lewe is geneig om mense te help meer gefokus op wat die regte optrede is vir algemene situasies, en `n etiese kode accomplishes dieselfde ding in daardie situasies waar swart en wit morele oordele kan nie heeltemal van toepassing te bly. Sommige aksies kan nie immoreel beskou word, maar kan nog geklassifiseer word as oneties omdat hulle die belange van alle partye wat geraak word deur die optrede beskadig.

`N Etiese kode bevorder `n omgewing van respek gebaseer op integriteit. Wanneer mense die etiese kode te leer ken en volg dit, dit skep `n atmosfeer van vertroue, respek en vertroue in die optrede van elke betrokke by die organisasie of groep persoon. In die teenwoordigheid van `n geskrewe kode van etiek, werknemers by `n maatskappy, byvoorbeeld, sal na verwagting `n sekere manier op te tree teenoor mekaar en teenoor kliënte. Die praktiese gevolg hiervan is `n meer rustige atmosfeer waarin om te werk, en een wat vry is van so `n wydverspreide probleme as werk-gebaseerde seksuele teistering, geweld en ander vorme van wangedrag. `N Etiese kode is slegs effektief op hierdie manier wanneer groeplede is vol vertroue dat die reëls sal toegepas word.

Kodes van etiek word gewoonlik net in ondernemings en soortgelyke entiteite soos nie-winsgewende organizations- maar individue kan gebruik maak van `n definitiewe kode van etiek sowel maak. Sigbaar bly deur `n spesifieke etiese kode sal jou help om respek van iemand wat jy kom in kontak met verkry. Een van die mees algemene van so `n persoonlike etiese kodes is, "Behandel ander soos jy wil jouself te behandel." Konsekwent nakoming van so `n eenvoudige idee is `n eerste stap in die rigting wat `n etiese lewe.

Nog `n voordeel van `n etiese kode is vertroue. Reëls te bevorder vertroue, veral wanneer hulle konsekwent nagekom word. Wanneer daar `n verbreking in die kode van etiek, is die probleem hanteer en werknemers kan iets van die skending leer. `N Etiese kode moet toelaat ruimte vir individuele verbetering en leer om beter te verstaan ​​die kode nie, maar elke persoon moet probeer om hul bes doen om die riglyne te volg.

Alle werknemers, of bestuur of pos kamer, wat die kode van etiek ernstig op te neem, kry die vertroue van hul mede-werknemers. Diegene wat vir die organisasie werk weet dat hulle in enige situasie sal beskerm word. Solank as wat almal werk en optree in `n etiese wyse, kan produksie meer vlot te laat verloop, of dit nou die produksie van `n tasbare produk of produksie van die dienste en ideale van `n altruïstiese nie-winsgewende.

Verantwoordelikheid is `n derde groot voordeel van `n etiese kode. Wanneer mense neem verantwoordelikheid vir hul dade, almal bevoordeel. Verantwoordelikheid is aanspreeklikheid en eerlikheid en hou jouself verantwoordbaar bevorder hierdie goeie karaktereienskappe in ander mense wat hulle sien in jou. Dit help om `n samehangende en produktiewe werksmag, wat `n hele paar van sy eie voordele, nie die minste van wat is behoud langer werknemer te skep. Werknemers is meer geneig om voort te gaan om te werk vir `n maatskappy wat volg en bevorder reëls wat beskerm en bevoordeel almal ewe.