Wat is `n primêre belanghebbendes?

A belanghebbendes is enige individu of entiteit wat `n belang in die sukses van `n besigheid of organisasie het. Primêre belanghebbendes het `n direkte belang in die organisasie, in teenstelling met `n indirekte belang. Hierdie belanghebbendes tipies óf direk in stand te hou hul lewensbestaan ​​deur die organisasie of maak gebruik van die organisasie in `n paar direkte wyse.

Dit is maklik om die terme verwar "belanghebbendes" en "aandeelhouer." Aandeelhouers bestaan ​​uit alle individue en entiteite wat `n deel van die maatskappy besit. Terwyl aandeelhouers is belanghebbendes in die organisasie, nie alle belanghebbendes is aandeelhouers. Daarbenewens aandeelhouers is primêre belanghebbendes, maar hulle is nie die enigste primêre belanghebbendes in die organisasie. Ander primêre belanghebbendes insluit, maar is nie beperk tot, kliënte en werknemers. Een van die uitdagings van die bestuur van `n organisasie is om die behoeftes van beide primêre en sekondêre belanghebbendes te balanseer.

Die begrip van primêre en sekondêre belanghebbendes, asook hul belange en invloede is noodsaaklik om die effektiewe bestuur van die organisasie. Terwyl primêre belanghebbendes het `n direkte belang in die organisasie, sekondêre belanghebbendes het `n indirekte belang. Byvoorbeeld, kan sekondêre belanghebbendes werk vir `n afsonderlike instelling belas met die verskaffing van toesig vir die organisasie, of hulle kan hul lewensbestaan ​​te trek uit `n inrigting, soos plaaslike regering, wat staatmaak op die sukses van die organisasie om hul eie agentskappe kop bo water te hou. Hierdie twee groepe het dikwels gemeenskaplike belange, maar ook soms botsende belange. Dit is noodsaaklik vir organisatoriese leiers om die impak van die behoeftes en invloede van beide groepe verstaan.

Die belange van primêre belanghebbendes is tipies in ag geneem word voordat dié van sekondêre belanghebbendes. Primêre belanghebbendes, insluitende aandeelhouers en beleggers, het `n gevestigde belang in die versekering van die organisasie daarin slaag om finansieel. Werknemers staatmaak op die organisasie om werksekerheid te voorsien, en verskaffers staatmaak op die organisasie om goedere en dienste te koop. Hierdie belange mag bots met tye. Byvoorbeeld, kan `n werknemer loonverhoging soms moontlik wees slegs indien dividende beperk.

Primêre belanghebbendes het die vermoë om direk invloed op die besluitnemingsproses in die organisasie. Hierdie invloed kan baie vorms, afhangende van die individu belanghebbendes te neem. Byvoorbeeld, kan kliënte hul koopkrag gebruik om organisatoriese leiers beïnvloed om etiese besluite te neem. Werknemers en beleggers kan ook druk op leiers, wat die besluitnemingsproses in `n ander manier.