Wat is Kernwaardes vir `n Business?

Kernwaardes is wat help om die identiteit en kultuur van `n besigheid. Die waardes op te tree as standaarde `n besigheid stelle met betrekking tot hoe dit neem besluite, funksies, probleme oplos en hanteer kliëntediens. Die definisie van `n besigheid se kernwaardes kan help rond `n sakeplan, om doelwitte en gee die maatskappy `n unieke identiteit waarmee werknemers en kliënte kan vereenselwig.

Kernwaardes is nie sinoniem met beleide en prosedures `n maatskappy se. Geskryf op papier, `n besigheid se kernwaardes is `n stel van woorde of frases. Met hierdie woorde het egter weerspieël die beginsels wat interaksies die maatskappy se leiding met elke belanghebber. Belanghebbendes, insluitend dié wat geld belê in die besigheid het, saam met werknemers en kliënte. Woorde of frases wat gebruik word om `n maatskappy se kernwaardes te beskryf, sluit, "positiewe verandering", "leierskap", "volhoubaarheid", "passie" en "innovasie." Core waardes te vestig verwag gedrag van diegene in die organisasie se kultuur wat op sy beurt, sal help verseker langtermyn sukses. Hulle kan ook `n besigheid uitmekaar wanneer die waardes in die algemeen gehou en diep gewortel binne die maatskappy.

Dit is moeilik vir `n besigheid om sake van belang te definieer, hoe dit is om met ander, stel maatreëls, vestig doelwitte of besluite doeltreffend te maak, as kernwaardes is nie in plek. Dit is omdat hierdie waardes vorm die grondslag van die onderneming se kultuur, wat kan help om belanghebbers voel hul menings waardeer en hulle is in `n betroubare omgewing. Met die stigting van kernwaardes en konsekwent die toepassing daarvan, die besigheid kultuur dikteer dat alle werknemers in `n maatskappy aandele verantwoordelikheid in die bereiking van `n doelwit. Gevolglik werknemers voel gewaardeer, trots is op hul plek van indiensneming en `n gevoel van eienaarskap te ontwikkel. Departemente binne `n besigheid kan hul eie stel waardes het, maar hierdie stel waardes moet die kernwaardes van die maatskappy weerspieël as `n geheel.

Wanneer `n sake-eienaar probeer om te besluit op `n stel kernwaardes vir sy maatskappy, kan hy begin deur homself te vra wat hy bereid is om te doen om sy doelwitte te bereik. Die antwoord kan help met die ontwikkeling kernwaardes die sake-eienaar wil deel met sy werknemers en ander belanghebbendes. Wanneer `n besigheid het kernwaardes wat insluit optree met integriteit en eerlikheid, om aanhoudende, die plasing van diens bo self, dissipline en so aan, kan hierdie waardes op te tree as `n gids wanneer dit kom by die maak van moeilike besluite. Sodra `n maatskappy het `n stel kernwaardes, kan dit begin om belanghebbendes wat soortgelyke waardes te lok.

Kernwaardes verduidelik die identiteit van `n besigheid so werknemers, aandeelhouers, kliënte en voornemende belanghebbendes kan verband hou met die maatskappy. In bykomend tot die ondersteuning van besluitneming, kan hierdie waardes help besighede in stand te hou korporatiewe verhoudings met professionele vennote, die media en die publiek.