Wat is die wetlike Ure vir Voltydse in Kalifornië?

Die dienskontrak bepaal die aantal ure `n werknemer vereis om te werk per periode betaal. Elke maatskappy stel sy eie definisie van `n voltydse werknemer. In Kalifornië, is daar geen wetlike maksimum of minimum aantal ure wat `n werknemer moet werk om gedefinieer word as voltydse. Daar is egter parameters wat daarop dui dat die gemiddelde geskeduleer werk week vir voltydse werknemers is tussen 35 en 40 uur.

Die Kalifornië Arbeid Markoorsig word maandeliks gepubliseer deur die Kalifornië Employment Ontwikkeling Departement se Labour Market Inligting Afdeling. Dit definieer voltydse indiensneming as 35 uur per week of meer. In Mei 2011 het die Review berig dat die gemiddelde weeklikse ure in Kalifornië vervaardiging beloop 41,3, met `n gemiddelde weeklikse oortyd koers van 4.3 uur per week. In Mei 2011, 12,5 miljoen Californians, 78,8 persent van diens bevolking die staat se werk gewoonlik voltyds.

Die Staat van Kalifornië Departement van Industriële Betrekkinge vereis werkgewers om oortyd te betaal nadat `n nie-vrygestelde werknemer agt ure per werksdag gewerk het nie, tensy `n alternatiewe werk week skedule formeel op ooreengekom. Oortyd betaal moet word as `n nie-vrygestelde werknemer meer as 40 ure per werksweek. Werkgewers kan besluit op watter tyd van die dag `n werksdag begin en op watter dag van die week `n werk week begin. Hierdie hoef nie ooreen met die aanvang van verskuiwing `n werknemer se en kan wissel tussen werknemers, na gelang van die skofte gewerk.

Die Buro van die Labor Statistics (BLS) volg die gemiddelde weeklikse ure gewerk in die Verenigde State van Amerika op `n maand-tot-maand basis. BLS berig dat die gemiddelde weeklikse ure van werknemers op private nie-plaas verloont in Kalifornië in Mei 2011 het 34,9 uur per week, tot effens van 34,6 uur op Mei 2010. Dit kan vergelyk word met 37 uur per week in Texas, die staat met die hoogste gemiddelde, en 33.1 ure in New Hampshire, die laagste. BLS meet totale ure eintlik eerder gewerk as geskeduleerde ure. Hierdie syfer word beïnvloed deur faktore soos arbeidsomset, onbetaalde afwesigheid, deeltydse werk, stakings en ander skommelinge in werkskedules.

In Kalifornië, die Industrial Welsyn Kommissie Wage Bestellings vir betaal rusperiodes vir nie-vrygestelde werknemers. Rusperiodes geneem moet word in die middel van die dag en moet beloop tot 10 minute vir elke tydperk van vier uur van geskeduleerde werktyd. Werkgewers kan aandring dat werknemers neem hul breek op werk perseel en kan die skedulering van breek verander in `n beperkte aantal beroepe, insluitende die voorsiening van 24-uur sorg, sportmanne, kunstenaars en veiligheid-kritiese bedrywighede.