Hoe om `n Professionele Apologie Aanvaar

Uit om geskree oor `n sperdatum projek om `n gemis vergadering, het jy moes afkom op iemand terwyl jy gewerk het. Dit is reeds moeilik genoeg om iemand te berispe in jou persoonlike lewe, maar in `n professionele omgewing, kan dinge net ongemaklik raak. Sodra jy `n verskoning ontvang het, te leer hoe om dit te aanvaar en vorentoe beweeg, sodat jy kan voortgaan om sake te doen as gewoonlik.

Vertel die kollega wie se verskoning vra vir julle dat julle haar verskoning aanvaar. Herhaal haar verskoning om te wys jy is albei op dieselfde bladsy. Byvoorbeeld, kan jy sê: "Ja, ek kan jou verskoning aanvaar vir die feit dat laat." Hierdie tipe verklaring herinner haar dat jy bewus is van die rede waarom sy om verskoning gevra in die eerste plek is. Maak jou aanvaarding beleef sodat jy maak haar voel asof dinge kan verbeter en jy gaan nie `n wrok hou.

Herhaal jou verwagtinge en dit bekend wat jy verwag van die persoon in die toekoms te maak. Indien `n werknemer laat om `n belangrike vergadering was, laat hom weet dat jy verwag dat hy vroeg om toekomstige vergaderings en goed voor te berei. Herinner hom dat sy traagheid nie enige professionele ontwikkeling kan uitmaak.

Skep `n maatstaf vir wat aanvaarbaar is en stel duidelike punte vir hoe jy sal hanteer teregwysings. As iets `n werknemer gedoen het jy geld, tyd of kliënte gekos het, vertel haar sodat sy die erns van haar fout verstaan. Kommunikeer met haar die doeltreffendheid in haar synde apologetiese en die strawwe wat verband hou met sulke foute. Sy moet die vlak waarop haar fout veroorsaak kwessies te leer ken.

Beweeg op en tree professionele nadat jy die verskoning aanvaar het. Sodra jy dit gedoen het, is daar geen noodsaaklikheid vir jou om voort te gaan om die kwessie oor en weer. Deel van jou `n professionele leer dat mense foute maak.