Kan ek intrek indien ek `n Job aanvaar?

Die aanvaarding van `n werksaanbod is `n oomblik te vier, maar soms faktore `n rol speel nadat jy aanvaar dat kan veroorsaak dat jy jou aanbod te herroep. Gesinsprobleme, siekte, beter diens elders of `n laaste-minuut hervestiging dalk al wees redes waarom jy mag nodig wees om te kanselleer. Kanselleer kan lastig wees omdat jy wil professionele te bly en nie brûe verbrand met die werkgewer in vraag maar die belangrikste ding om te onthou wanneer herroeping jou aanvaarding is om eerlik te wees oor jou situasie in `n gepaste wyse wees.

Kies `n kommunikasie metode wat professionele en vriendelike. Sodra jy formeel `n werk aanvaar, is dit beskou as swak smaak om te kanselleer nie, tensy jou verskoning is uiters dwingende, daarom is dit belangrik om die regte soort van kommunikasie metode om die nuus te stuur haal. Kanselleer via e-pos kan gesien word as te informele sedert jy reeds in-persoon mag `n onderhoud en ontmoet jou werkgewer van aangesig tot aangesig. A telefoonoproep sou die beste manier om te kanselleer sedert dit laat jou toe om opregtheid te lewer in jou stem en gee jou werkgewer `n kans om vrae van jou penarie te vra.

Openhartige antwoorde is beter as leuens en sal maak dat jy voel minder skuldig oor te kanselleer. Byvoorbeeld, as `n familielid het skielik siek geword en moet jy sorg vir hulle voltyds, vertel jou werkgewer presies hierdie. Hy sal meer geneig wees om wat jy in gedagte hou vir `n toekomstige werk wees of raai u aan `n ander werkgewer sodra jy gereed om te werk as hy verstaan ​​die situasie op hande is. As, Aan die ander kant, jy het al meer geld aangebied op verskillende werk, wees eerlik oor hierdie so goed. Nie alleen sal jou werkgewer waarskynlik verstaan ​​aangesien mense gewoonlik onderhoud by meer as plek, maar hy kan ook probeer om jou teenaanbod `n selfs hoër salaris te kry wat jy om te bly.

Volg jou rede vir die kansellasie van die werksaanbod met `n opregte verskoning. Stres jou werkgewer dat dit nie `n maklike besluit om te maak en dat jy baie uitgesien na werk vir hom, maar onvoorsiene faktore of bied skielik opgeduik. Jou werkgewer sal meer bereid is om jou kansellasie vergewe as hy weet dit was moeilik vir jou om te draai en kan selfs jy in gedagte hou vir toekomstige posisies wees.

Maak jou oproep op `n hoë noot. Moenie die oproep met `n ander nie eindig apology- plaas praat oor iets wat jy is sien daarna uit om te doen in jou nuwe posisie. Prys jou werkgewer, byvoorbeeld oor hoe revolusionêre sy maatskappy is in die veld en druk opregte spyt omdat hulle nie in staat is om `n deel van die span te wees. Wys hom dat jy werklik opgewonde oor die werk in jou nuwe posisie en dat jy wens hom sterkte toe in alle toekomstige pogings.