Bestuur Spele vir Leierskap

Die vaardigheid stel wat nodig is vir die feit dat `n leier kan verbeter word deur die gebruik van verskillende speletjies en oefeninge. Een van die voordele van sulke oefeninge is `n verhoogde kans om leiers voor te berei vir `n groter verantwoordelikheid in hul huidige of toekomstige rolle. `N Aantal praktiese oefeninge motiveer, energieke, leer konflikoplossing of vaardighede op ander maniere verbeter. Die doel van hierdie speletjies is aan spanwerk en vir leiers om te leer uit die oefening te bou.

Hierdie bestuur spel is ontwerp om leiers te betrek by die interpretasie van `n kort en lei die span in `n moeilike taak - die stuur van `n supertanker deur `n nou waterweg. Real struikelblokke en gevare teenwoordig, en voeg by spanning en gevare om hierdie uitdaging. Die span moet die bestemming veilig en op tyd te bereik. Dit vereis dat die leier moet staatmaak op sy eie vaardighede en dié van die span. Die suksesvolle span het `n leier wat bied duidelike opdrag om vry te breek.

Die spel genaamd Murphy vereis sterk leierskap en selfs sterker span samewerking. Die doel is om `n besluit te neem wanneer dit nie genoeg inligting beskikbaar is. Hierdie wedstryd is baie naby aan die werklike wêreld situasies waarin sommige van die nodige veranderlikes om `n besluit neem ontbreek. Die span moet die topbestuur te voorsien met sleutel verkope data. Met die sales manager weg, moet die span `n leier met soliede organisering en delegering vaardighede beskik.

Terra Nova is `n bestuur game vir leiers oor hoe uit `n uitdagende situasie te kry. Die spel is ingestel in `n fiktiewe area in Newfoundland, waar spanlede laat vaar deur `n vliegtuig. Deelnemers moet bereik een van vyf mere vanwaar hulle sal opgetel. Hulle word aangebied verskillende paaie na die lake- elke pad bied `n hulpbron uitdaging van tyd of geld te bereik. Hierdie wedstryd van die strategie en uithouvermoë wentel om vindingrykheid.

Hierdie kompetisie-gebaseerde spel uitdagings wat die kern vaardighede van die span. Die span is bymekaar gebring om `n probleem op te los. `N Groep is verdeel in kleiner groepe, en elkeen het `n stel van leidrade en `n tyd limiet. Die probleme op te los is eenvoudig, maar wen vereis die opstel van doelwitte en delegeer aan `n drie-deel oplossing te vind.