Wette in Illinois op `n skeidingsloon

Skeidingsloon is `n kontantbetaling sommige werkgewers bied hul werkers wanneer hulle aftree of afgedank, bedank of selfs afgedank. Dit word gewoonlik betaal as `n enkelbedrag saam met die hangende lone, vakansie betaal, kommissies en bonusse nog verskuldig is aan die werker. In sommige gevalle, kan die skeidingsloon uit versprei vir `n langer tydperk en sluit ander voordele behalwe kontant, soos tydelike gesondheid dekking ná die diens beëindig word. Die Departement van Arbeid van die staat van Illinois publiseer riglyne oor die regte en verantwoordelikhede van werkgewers en werknemers met betrekking tot skeidingsbetaling.

In Illinois, geen wet vereis werkgewers om werkers `n skeidingspakket te gee, ongeag van die rede waarom hulle diens beëindig word. Maar as dit is `n persoonlike vir jou maatskappy om skeidingspakkette te betaal aan werknemers en jy dit nie aangebied as gevolg van diskriminasie op grond van geslag, ras, godsdiens of nasionaliteit, jy mag gronde om dit te eis ingevolge die wette diskriminasie van die toestand van het Illinois.

Die Illinois Wage betaling en afhaal Wet vereis werkgewers om werkers enige hangende vakansie betaal gee wanneer hulle beëindig. Jy is geregtig op finansiële vergoeding vir die vakansie dae wat jy verdien het tydens jou tydperk indiensneming of jy ophou of is gelê af of afgedank. Vakansie betaal is `n ander saak. Hoewel baie werkgewers sluit die betaling van openbare vakansiedae in hul skeidingspakkette, is dit nie gebind deur die Illinois dienswet om dit te doen.

Hoewel Illinois nie werkgewers vereis om skeidingspakkette te betaal, beteken dit vereis werkgewers om hul kontraktuele ooreenkomste te voldoen. Daarom, as jou dienskontrak sluit die voorsiening vir `n skeidingspakket, is jy geregtig om dit te. Sommige maatskappye kan verwys in kontrakte om hul maatskappy se beleid as `n verwysing vir die voordele en betalings werknemers in aanmerking kom vir ten beëindiging. As jou maatskappy het `n maatskappy se beleid, lees dit en dit vergelyk met die voordele en betalings wat u ontvang by beëindiging.

Sommige maatskappye bied skeidingspakkette aan werknemers wat dit eens te bedank of belowe om nie regstappe teen die maatskappy neem. Soek die raad van `n prokureur werk voor die ondertekening van enige dokumente wat jy nie verstaan ​​nie. Net werklose werkers wat hul werk verloor as gevolg van geen fout van hul eie in aanmerking kom vir werkloosheidsvoordele onder Illinois werksekuriteit reëls. Jy kan gediskwalifiseer word van werkloosheidsvoordele as dit lyk asof jy bedank uit jou werk en die Illinois Departement van Employment Security bepaal jy vrywillig bedank.