Kan ek versamel Werkloosheid as ek Versameling Skeidingspakket in NYS?

Werkloosheid is bedoel om te help ondersteun `n persoon wat nie meer `n salaris ontvang. Of `n persoon wat die ontvangs van `n skeidingsloon in New York kan ontvang hierdie voordele sal daarvan afhang of die staat departement van arbeid bepaal dat die persoon se skeidingspakket tel as inkomste. Byvoorbeeld, sal `n persoon wat `n pensioen ontvang of ander gereelde betalings in New York slegs in aanmerking te kom vir gedeeltelike betaling, as hy in aanmerking kom nie.

Of skeidingspakket betalings tel as inkomste is nie altyd duidelik nie. Terwyl die Vrystaatse Departement van Arbeid New York bepaal dat `n persoon wat voortgaan om `n salaris te ontvang nadat hy gelê af, met dien verstande dat hy sal aanhou ontvang hierdie salaris totdat hy `n werk kry, is inderdaad in aanmerking. Maar skeidingspakket betalings wat gelykstaande is aan net `n persentasie van die persoon se salaris mag of mag nie die persoon diskwalifiseer, afhangende van hul grootte en hoe hulle uitbetaal.

Of skeidingspakket tel as inkomste hang in groot mate op wanneer die skeidingspakket betaal. As die skeidingspakket al betaal in een enkelbedrag, dan `n aansoeker is waarskynlik nie in aanmerking vir werkloosheid vir net die week waarin hy die betaling ontvang, maar sal in aanmerking te kom om betalings te ontvang op alle daaropvolgende weke. Maar, as die skeidingsloon is gespasieer oor `n paar weke, dan sal dit waarskynlik vertolk deur die departement van arbeid as deurlopende inkomste.

Indien `n persoon ontvang `n reeks van skeidingspakket betalings oor `n tydperk van tyd, kan hy nog kwalifiseer vir voordele, al is dit verminder van die bedrag wat hy gewoonlik vir sou kwalifiseer. Die presiese omvang van hierdie vermindering sal afhang van die grootte van die skeidingspakket betaal in verhouding tot die persoon se salaris. Ook, volgens die New York Departement van Arbeid, `n werkgewer betaal die werknemer vir ongebruikte vakansie tyd raak nie in aanmerking te kom, hoewel `n mens nie kan aansoek doen vir voordele indien hy die gebruik van hierdie vakansie tyd.