Kan `n beampte van `n S Corporation versamel Werkloosheid?

`N S korporasie is `n tipe van die korporasie met pass-through belastingwette wat die eienaars om winste die korporasie se eis as inkomste. Beamptes van die korporasie ontvang paychecks vir dienste is onder dieselfde federale reëls vir belasting as ander tradisionele werknemers. Dit mag toelaat S korporasie beamptes om werkloosheidsvoordele ontvang, afhangende van die wyse van beampte beëindigings.

`N S korporasie moet betalings vir dienste aan `n korporatiewe beampte as lone oorweeg, volgens die Internal Revenue Service. Dit beteken dat die korporasie moet toepaslik betaalstaat belasting weerhou betaal die beampte se, insluitende federale inkomstebelasting, staat belasting, Medicare en Maatskaplike Sekuriteit. Die korporasie moet ook vereis dat `n korporatiewe beampte te vul IRS Vorm W-4 vir die doel van die identifisering van die beampte se toepaslike belasting weerhouding koers. Die feit dat `n beampte het aandele van die S korporasie nie verpligting van die maatskappy se verandering om betalings te behandel vir dienste as lone.

Elke staat beweer sy eie kriteria vir werkloosheid in aanmerking te kom, al is hierdie reëls gewoonlik vereis beëindiging deur geen fout van die werknemer. Sedert `n S korporasie beampte is `n werknemer, solank die beampte voldoen aan die vereistes van die staat se vir werkloosheidsvoordele, insluitend verdien genoeg lone en tyd te dien by die posisie, moet die beampte in staat wees om te kwalifiseer vir werkloosheid vergoeding. Hoeveel die voormalige beampte ontvang, hang af van die loon terwyl hy met die S korporasie en die totale lengte van die diens. Die S korporasie is steeds vry om reg die beampte se om deur die indiening van `n appèl met die staat werkloosheid vergoeding departement voordele ontvang uit te daag.

A vertrek S korporasie beampte mag `n skeidingsloon ontvang as `n voorwaarde van die kontrak die beampte se met die maatskappy. Dit betaal `n enkelbedrag of geskeduleerde betalings ontwerp om tussentydse inkomste vir die beampte tydens die soektog na nuwe werk. Sommige state, insluitend Kalifornië, nie oorweeg skeidingsloon as inkomste. Dit beteken die ontvangs van `n skeidingsloon sal geen invloed op die vermoë van die beampte se om ook werkloosheidsvoordele ontvang. Ander lande, insluitend Pennsylvania, kan `n beampte se werkloosheid vergoeding in aanmerking te kom verminder na gelang van die grootte van die beampte se skeidingspakket.

Vrywillig verlaat `n posisie onder geen dwang gewoonlik nie kwalifiseer `n werknemer, insluitend `n S korporasie beampte, vir werkloosheidsvoordele. Dit kan egter `n beampte steeds kwalifiseer vir werkloosheid vergoeding indien die korporasie beweeg na `n ander staat en die beampte nie wil hervestig. `N S korporasie beampte hoef nie enige aandele verkoop van die maatskappy wanneer jy die posisie, maar as die beampte besluit om te verkoop, die Wet moet versigtig gedoen word om te verhoed dat die verlies van korporasie status van die maatskappy se S. S korporasie se kan nie wetlik het meer as 100 aandele van voorraad en kan nie ander maatskappye as aandeelhouers.