Arbeidswette vir 16-jariges in Illinois
Kinderarbeid word gereguleer deur beide staats-en federale wette in Illinois. Vir 16-jariges, federale wet van toepassing is, behalwe dat 16-jariges ontvang minimum loon betaal word by die staat koers. Werkgewers wat hierdie wette oortree is ook onderhewig aan die straf onder die federale riglyne.
Toepaslike wetgewing
Illinois ` Kind Arbeidsreg slegs van toepassing op minderjariges jonger as 16. Op 16, die federale Billike arbeidspraktyke Wet op Standaarde (FLSA) skop in. Die FLSA beskryf waar `n 16-jarige kan werk, die uur het hy kan werk en die minimum loon moet hy betaal word.
Uur en beroepe
Die FLSA kan I6-jariges te werk soveel ure as wat hulle wil. Maar die FLSA doen beperk waar 16-jariges kan werk. Totdat hulle die ouderdom van 18 bereik, jong mense kan oor die algemeen nie werk in nywerhede die Sekretaris van Arbeid ag gevaarlike, selfs al is hulle in diens van `n ouer. Sulke nywerhede sluit steenkoolmynbou, sloping en bosbou diens. Dit sluit ook werk waarin die tiener sal blootgestel word aan of interaksie met radioaktiewe stowwe en plofstof. Maar, as `n 16-jarige in diens in die landbousektor, hy kan enige plaas werk wat hy wil, insluitend dié gevaarlike geag werk.
lone
Die FLSA vereis Illinois werkgewers tot 16-jariges ten minste betaal die minimum loon. Soos van die tyd van publikasie, die minimum loon in Illinois is $ 7.75 vir werkers onder 18 en $ 8,25 vir werkers ouer as 18. As `n tiener werk vir wenke, moet hy steeds betaal `n minimum loon van $ 7,75, maar sy werkgewer kan tot 40 persent van sy loon as `n wenk krediet. Werkgewers moet dieselfde reëls wat van toepassing is op volwasse werknemers wanneer dit kom by oortydbetaling vir 16-jariges volg.
oortredings
As `n Illinois werkgewer `n 16-jarige in `n gevaarlike-landbou werk, kan die Departement van Arbeid hom te tref met `n straf assessering van $ 1550. Hierdie straf is vir elke skending. Byvoorbeeld, kan `n werkgewer beboet word vir elke stukkie toerusting laat hy `n tiener te gebruik, terwyl die werk in die gevaarlike werk of vir elke gevaarlike beroep hy die tiener in diens in.
- Amerikaanse Departement van Arbeid: Kinderarbeid Voorsiening vir nie-landbou Beroepe Onder die billike arbeidspraktyke Wet op Standaarde
- Illinois Departement van Arbeid: minimumloon / Oortyd FAQs
- Jeug Reëls: Wat het ek nodig om te weet oor Werkplek gevare?
- Illinois Departement van Arbeid: Kinderarbeid Law
- Amerikaanse Departement van Arbeid: Vereistes kinderarbeid in die landbou Beroepe Onder die Arbeidshof Wet op Fair (kinderarbeid Bulletin 102)
- Amerikaanse Departement van Arbeid: Uitgesoekte Staat Kinderarbeid Standaarde word beïnvloed Minderjariges onder 18 in Nie-plaas Employment as van 1 Januarie 2015
- Amerikaanse Departement van Arbeid: Aanvanklike siviele boete Assessering deur Oortreding (Nie Landbou)
- Werknemer regte in Missouri
- Florida Wette vir `n Laaste Paycheck
- Wat is `n Vrygestelde Vs. `n Nie-Vrygestelde Werknemer?
- Hoeveel ure Indien `n werknemer op Salaris werk?
- Definisie van `n Vrygestelde Werknemer
- Wat is die nadele van `n nie Vrygestelde Werknemer?
- State Met Geen minimumloon
- Illinois Oortyd Law
- Hoe kan `n salaris werk?
- Arbeidswette op Werknemers Vs. subkontrakteurs
- Die billike arbeidspraktyke Wet op Standaarde
- Hoe lank moet `n werkgewer Hou Krediteur decoratie Records?
- Wat is die betekenis van Uurlikse medewerker?
- Kan `n werkgewer minder betaal as die minimum loon?
- Arbeidswette van Uurlikse Werknemers in Illinois
- Uur en Arbeidsreg vir Comp tyd in Illinois
- Inligting oor Texas arbeidswette
- Werk wat jy kan doen as jy 17 jaar oud
- Wat is die Federale wet vir Oortyd Met Vakansie Tyd?
- Boetes vir nie-betaling minimumloon
- Wat Jobs is beskikbaar vir `n 14-jarige?