Kalifornië Part-Time Wette

Die Amerikaanse Departement van Arbeid nie onderskei tussen deeltydse werknemers en voltydse werknemers en nie `n definisie van "deeltydse" werk. Elke staat kan sy eie definisie te implementeer. In Kalifornië, die verdeling van arbeid handhawing vereis werkgewers om al hul werknemers ten minste betaal die staat minimum loon en voorsien hulle met middagete en breek, as dit nodig is. Werkgewers moet ook voldoen aan die bestaande toestand nie en federale veiligheid en beroepsrisiko regulasies.

Kalifornië vereis werkgewers om hul werknemers te voorsien met betaal breek. Die Departement van Arbeid nie werkgewers vereis om hul werknemers te voorsien met betaal breek egter en state kan hul eie breek wette te implementeer. Die federale regering vereis werkgewers om onbetaalde of betaal breek verskaf aan minderjariges, en mandate betaling vir diskresionêre breek van hoogstens 20 minute. In Kalifornië, moet werkgewers al hul werknemers te voorsien met `n betaalde 10 minute rus breek vir elke vier ure gewerk. Werkgewers hoef nie hul werknemers te voorsien met betaal res breek as hulle werk minder as 3,5 uur.

Kalifornië werkgewers moet hul werknemers te voorsien met ten minste 30 minute om te eet gedurende die werksdag indien hulle ten minste vyf ure te werk. Werkgewers moet hul werknemers te voorsien met die vermoë om hul etenstye neem off-site of moet hulle vergoed vir hul middagete breaks- hulle hoef nie te laat hul werknemers te off-site gaan tydens hul breek, want hulle betaal vir hierdie res breek . Deeltydse en voltydse werknemers wat nagwerk verrig moet toegang hê tot warm kos verkopers of gebiede moet hul kos te kook. Werkgewers wat hul werknemers vereis om te bly op die perseel moet hulle te voorsien met gebiede om hul hande skoon te maak.

Kalifornië het wette wat van toepassing is op deeltydse werknemers huis toe gestuur gedurende die dag as gevolg van `n gebrek aan beskikbare of geskikte werk. Kalifornië werkgewers moet hul deeltydse werknemers betaal vir ten minste die helfte van hul geskeduleerde ure op dae wat hulle hulle huis toe te stuur. Werkgewers moet hul werknemers te betaal vir ten minste twee ure se werk, maar oor die algemeen het nie om hulle te betaal vir meer as vier ure se werk vir tyd nie gewerk. Werkgewers wat hul werknemers huis toe te stuur om beserings van versagtende weer of werkverwante noodgevalle te vermy hoef nie hul werknemers te betaal vir die tyd nie gewerk.

Werkgewers moet ook betaal hul deeltydse werknemers vir enige tyd wat hulle nodig om te wag vir werk by die plek van die werkgewer se besigheid. Werkgewers wat hul werknemers vereis om te bly op die perseel in geval daar enige beskikbare werk moet hulle betaal vir hul hele on-site tyd. minimum uurlikse loon Kalifornië se is $ 8.00, huidige as van Maart 2011. Alle werknemers moet ten minste minimum loon per uur ontvang.

Sedert indiensnemingswette gereeld verander, hoef hierdie inligting as `n plaasvervanger vir regsadvies nie gebruik. Soek raad deur `n prokureur gelisensieer om die praktyk reg in jou jurisdiksie.