Hoe lank neem COBRA Health Insurance Laaste?

In 1986, die Consolidated Omnibus Budget Versoening Wet (COBRA) was passed.This daad laat werkers vir die gesondheid versekering voort te gaan as hulle hul werk verloor onder sekere omstandighede. Groep gesondheid versekering voordele kan ook afgetredenes, gades en afhanklike kinders voorsien word. Dekking verskaf vir `n maksimum van 18 maande. Maar in sommige gevalle, soos die ontwikkeling van `n gestremdheid of in tye van resessie, dekking verleng kan word. Dit is egter nie tot 36 maande oorskry nie.

COBRA van toepassing op werkgewers met ten minste 20 werknemers wat onder hul groep gesondheid plan. Werkgewers met minder as 20 werknemers word beskou as klein ondernemings en dus vrygestel. Federale werknemers is vrygestel as well. Vir `n werknemer in aanmerking te kom vir dekking onder COBRA, moet daardie werknemer beëindig, ervaar `n beduidende afname in ure of bedank uit `n posisie. In gevalle van growwe wangedrag, soos diefstal of dreigende gedrag by die werk, kan COBRA ontken word nie. Gades van bedekte werknemers word ook gedek in die geval van egskeiding of die dood.

Na `n plan administrateur in kennis gestel word van `n verandering in werkstatus, hulle het 14 dae om die geskikte werknemer stuur `n kennisgewing verkiesing. Die werknemer het 60 dae vanaf ontvangs van hierdie kennisgewing om te besluit of nie om hierdie voortsetting van dekking aanvaar. As die werknemer verkies om dekking voortgaan onder COBRA, moet die premie betaal word binne 45 dae.

Die premie vir COBRA word bereken deur die bedrag wat voorheen uit salaris van die werknemer se geneem vir gesondheid dekking met die bedrag wat die werkgewer is wat bydra tot die gesondheid van die werknemer se dekking. Administratiewe fooie kan ook bygevoeg word, maar is nie tot twee persent van die totaal oorskry. Die premie kan duur wees, maar is oor die algemeen minder as dié van `n individu plan met dieselfde voordele.

COBRA dekking begin op die dag van die verandering in werkstatus en is nie geskik vir breek in dekking. Daarom moet premies betaal op tyd om voortsetting van bedekking te verseker. Hoewel `n grasietydperk van ten minste 30 dae toegelaat word, indien `n premie betaal as die grasietydperk, dekking beëindig kan word. Maandelikse faktuur state is nie nodig om gestuur te vra betaling.