Jy kan voortgaan om Private Versekering Sodra jy in aanmerking kom vir Medicare?

Private mediese versekering verwys na planne befonds in die private sektor en sluit private werkgewer-geborgde groep planne en planne gekoop van versekeringsmaatskappye deur individue. Medicare is `n federale geborg mediese versekering program in die eerste plek vir burgers ouer as 65 jaar, maar dit dek ook `n paar individue jonger as 65 met `n gedefinieerde toestande wat sekere gestremdhede insluit. Nog `n versekering plan tipe dikwels na verwys as Medicare addisionele versekering is ook private versekering en ontwerp is om enige koste nie gedek deur Medicare betaal.

Aktief in diens persone wat ingeskryf is in werkgewer-geborgde groep versekering planne voortgaan om dieselfde private dekking, selfs al is hulle in aanmerking kom vir Medicare solank die firma in diens 20 of meer werknemers ontvang. Die groep dekking bly hul primêre versekering. Sulke individue kan ook inskryf in premie-vrye Medicare Deel A. Medicare dan word die sekondêre versekering draer en kan enige bedrag wat nie gedek onder die private plan betaal. Die "koördinasie van voordele" tussen private versekering en Medicare word na verwys as "Medicare tweede betaler," of MSP. Werkgewers wat groep dekking te bied aan werknemers onder 65 mag nie staak dit vir werknemers wat in aanmerking kom vir Medicare geword en moet ook voorsiening maak dit vir Medicare-in aanmerking kom nuut gehuur individue.

Medicare aanvullende versekering bied dekking wanneer Medicare is die primêre versekeraar. Medicare skets duidelik grense van dekking. Laerskool beleid begin om te betaal wanneer hierdie perke oorskry. Individue betaal `n premie wat gebaseer is op die verlengde dekking. Beleid gewoonlik dek bybetalings, bybetalings, geskoolde verpleegsorg en uitgebrei hospitaal bly. Hulle dek nie langtermyn-sorg in verpleeginrigtings. Versekeringsmaatskappye verkoop hierdie beleid moet federale riglyne en duidelik staat dekking perke volg.

Maatskappye wat groep dekking bied aan vroeë afgetredenes, wat onder 65, is nie nodig om hierdie dekking voortgaan sodra die ontvanger word Medicare in aanmerking kom by 65. Sommige maatskappye kan dan bydra tot Medicare addisionele dekking, terwyl ander al versekering befondsing kan daal. Terwyl federale regulasies vereis dat maatskappye om groep dekking bied om aktief werkers meer as 65 as aan ander werknemers, kan `n werknemer kies om die private dekking daal en kies vir Medicare. In hierdie geval, Medicare word die primêre versekeraar. Daarbenewens, diegene wat COBRA voordele ontvang terwyl werklose verloor hierdie voordele keer in aanmerking kom vir Medicare.