totsitlyred.com

Dienaar Leierskap Games

Kneg leierskap word gekenmerk deur leiers wat aan die behoeftes van `n groep oor hul eie plaas. Hierdie leiers bevorder vertroue tussen werknemers deur die hou hulself aanspreeklik, om ander te help ontwikkel, toon waardering, magsdeling en luister sonder om te oordeel. Terwyl hy en leidende lyk teenstrydige aktiwiteite, hierdie leiers is effektiewe inisieerders van aksie. Kyk na Nelson Mandela en Martin Luther King vir voorbeelde. Spanbou speletjies bied geleenthede om te verken wat dit beteken om `n dienende leier te wees en om kneg leierskap praktyke in die werkplek te ontwikkel.

dollar Waarde

  • Skep spanne van drie tot vyf mense en voorsien elke span met penne en papier. Gee hulle 10 tot 15 minute tot `n dinkskrum oor die beste ding wat hulle kan koop met `n dollar. Wanneer die tyd is up, het alle groepe hul resultate te bespreek. Idees dikwels verskuif na `n belegging of verkoop iets vir meer as die oorspronklike koopprys, en maniere om ander te bevoordeel. Evaluate die spanne met vrae soos hoe dit voel om te ontdek dat die dollar kan word om te help of ander te dien. Die doel van hierdie aktiwiteit is om die spanne tot die bevrediging en waarde wat uit diens aan ander te erken.

Magic Carpet Ride

  • Skep ten minste twee spanne met agt mense per span. Gee vir elke span met `n 4-voet-by-6-voet seil. Ruimte die Tarps nie meer as 1 1/2 voete van mekaar af, en ver genoeg van ander dinge in die kamer om te verhoed dat die spanlede van kontak met eksterne voorwerpe. Vertel deelnemers op Tarps hul spanne se om op te staan. Hulle doel is om die seil te draai sonder dat hulle voete of enige ander liggaamsdele om die vloer te raak. Die oplossing van hierdie legkaart vereis spanne om die oorwinning eerder deel as om mededingend te maak. Slegs wanneer twee spanne mekaar dien deur die deel van hul Tarps kan hulle bereik die doel te bereik.

Deurmekaar



  • Gee vir elke span van vier mense met `n sak van 20 stukke van die legkaart. Sitplek spanlede om `n tafel en het elke lid neem vyf stukke uit die sak. Die eerste speler sit down een legkaart stuk. Die volgende speler heg `n stuk van die eerste stuk. As niks pas, die volgende speler probeer. Spanlede kan nie praat, punt of andersins beweging om `n speler wat om te doen vertel, en niemand kan meer as een stuk voeg op `n slag. Die eerste span om al hul stukke gebruik wen. Ontlonting besprekings aan te spreek kreatiewe maniere om ander te help in die reëls en besin oor hoe dominerende spanlede wat die reëls verbreek kan die selfbeeld te steel van spanmaats deur vir hulle te sê wat om te doen.

Wat die meeste saak maak

  • Vra `n groep van die deelnemers die name van die vyf rykste mense neer te skryf in die wêreld, die afgelope vyf Super Bowl of World Series wenners, die vyf belangrikste mense in Hollywood en vyf regeringsleiers. Volgende, moet hulle skryf die name van onderwysers wat hulle gehelp het om in die skool, helde wat hulle geïnspireer, kollegas wat afgerig of gementor hulle en vriende wat hulle gehelp het. As `n hele groep, bespreek wat oefening makliker en waarom was. Die doel is om te erken dat die mense wat `n verskil kan maak, is diegene wat omgee, nie dié van die media touts.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante