totsitlyred.com

Hoe om te skryf `n selfevaluering vir werk

Ons word dikwels gevra om ons eie werkprestasie te evalueer. In kwartaallikse werk resensies, op CV`s, of werksaansoeke, `n self-evaluering is onvermydelik. As jy een kan skryf nie, kan jy die inligting daarin te gebruik om jou eie voordeel - in werk resensies, nuwe werksonderhoude, of ander, werkverwante situasies. Dit is nie moeilik om `n self-evaluering per se te skryf, maar skryf `n doeltreffende een wat jou laat uitstaan ​​van jou mede-werknemers kan `n bietjie meer uitdagend wees.

Dinge wat jy nodig het

  • Afskrif van jou posbeskrywing
  • rekenaar

  • Begin deur die bespreking van jou posbeskrywing en wat jy glo is verwagtinge van die werkgewer vir iemand hou jou posisie. Hou `n gespreks maar professionele toon. Wees so kort en feitelike as moontlik.

  • Na die beskrywing van jou begrip van jou pligte en verwagtinge van die werkgewer se wys wat jy gedoen het om bo en behalwe die verwagtinge gaan. Noem twee of drie spesifieke areas waarin jy glo jy uitgeblink in jou werkprestasie.



  • As jy nie seker is oor hoe om jou werkprestasie beskryf, oorweeg die gebruik van die STAR metode. Lynn Gaertner-Johnston, in `n aritcle geregtig, "skryf oor onsself," praat oor die STAR metode. In die STAR metode, jy beskryf `n situasie (s) of taak (T), die aksie (A) wat jy geneem het om dit uit te voer, en die resultate (R) van dié optrede.

  • Skryf oor hoe jy van plan is om jou werk te verbeter. Moenie die maatskappy enige rede om jou prestasie twyfel gee, maar vertel dit wat jy besig is op en hoe jy van plan is om te verbeter. Werkgewers kyk vir inisiatief en verbetering oor tyd-show waar jy van plan is om te verbeter en dan terug te rapporteer in `n paar maande met die resultate. Sodoende sal jou werkgewer wys dat jy ernstig is oor die verbetering van jou prestasie is.

  • Moenie bang wees om dinge in jou selfevaluering wat problematies is, sluit nie. Byvoorbeeld, indien enigiets, of enigiemand, verhinder jou werkprestasie, noem dit en vra vir `n vergadering met jou werkgewer.

Wenke waarskuwings

  • Moenie spog of praat oor hoe groot jy is. `N Beter benadering sou wees om te praat oor die maatskappy, en hoe dit het voordeel getrek uit om jou as `n werknemer.
  • Wanneer jy `n self-evaluering skryf vir `n werk, is dit belangrik om te erken dat jy nie volmaak en het gebiede waarin jy jou prestasie kan verbeter.
  • Probeer om jou evaluering kort hou.
Deel op sosiale netwerke:

Verwante