Wat is `n aansporingsbonus?

`N aansporingsbonus is `n betaling bo tipiese vergoeding wat jy ontvang nadat die bereiking van `n doelwit. Dit is anders as `n geskenk of teken op bonus wat nie gekoppel is aan `n prestasie objektief.

Hoe dit werk

Maatskappye bied `n verskeidenheid van aansporingsbonusse, afhangende van jou werksomgewing. Kleinhandelaars dikwels beloon suksesvolle bestuurders met kwartaallikse of jaarlikse bonusse wanneer die winkel bereik inkomste of verdienste doelwitte te bereik. `N verkoopspersoon mag `n aansporingsbonus ontvang vir die verkoop van `n sekere bedrag van `n gegewe produk of diens. Vervaardigers kan `n bonus betaal om `n werker of bemanning wat `n voorafbepaalde aantal goedere produseer in `n bepaalde maand of kwartaal. Openbare agentskappe en regerings gebruik aansporingsbonusse aan kontrakteurs beloon wat volledige projekte op tyd of voor skedule.

Belangrikheid van Belyning

Vir `n bonus om te werk as `n aansporing, is dit nodig om die werker te stoot om beter resultate as hy anders sou bereik. Gee `n bonus om `n werker, span of leier vir die bereiking van status quo resultate is oneffektief. In plaas daarvan moet die bonus die ontvanger laat meer tyd en moeite om meer te doen belê. `N aansporing program moet ook verskyn regverdig om diegene wat geraak word. `N verkoopspersoon in `n meer uitdagende gebied kan nie dink dit is regverdig vir `n mede-werker om `n makliker dop te kry `n bonus het.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante