Hoe om te skryf `n Bonus Brief

Skryf `n bonus brief moet `n genotvolle taak wees. (Foto: Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Skryf `n bonus brief, ook soms `n brief erkenning werknemer genoem, is `n belangrike en genotvolle taak in enige besigheid. Gee bonusse vir goeie werk help handhaaf moraal in die werkplek en moedig meer doeltreffende, hoë kwaliteit werk vanaf jou personeel. By die skryf van `n bonus brief, probeer om dit te doen in `n tydige saak so die geleentheid (s) wat die positiewe terugvoer veroorsaak is nog in die onlangse verlede.

Spreek die werker informeel. Gewoonlik skryf op `n eerste naam basis is voldoende. Byvoorbeeld, skryf "Liewe Ellen" in plaas van die gebruik van `n titel met haar laaste naam.

Kry om die punt vinnig. `N Bonus brief hoef nie lank te wees. Die eerste paragraaf moet presies beskryf wat die bonus is dat die werker bereik sonder lei tot verwarring. Of dit is geld, `n geskenkbewys of ekstra vakansie tyd, moenie probeer om dit te slaag af as meer of minder as wat dit is as dit net kan lei tot frustrasie vir jou en die werker.

Verduidelik presies wat die werker gedoen om die bonus te verdien. Beskryf die gebeurtenis of aksie in `n dankbare manier en dieselfde tipe van gedrag in die toekoms aan te moedig.

Gebruik simboliek of metafore te verduidelik wat die bonus beteken en hoe die optrede van die werker se positief beïnvloed die organisasie. Dank die werker.

Draai met `n normale formele ondertekening soos "Die uwe" en onderteken en druk jou naam op die lyn onder in die normale mode.