Die Beste Icebreaker aktiwiteite vir diversiteitsopleiding

Diversiteitsopleiding is `n belangrike deel om te verseker `n respekvolle en produktiewe werksomgewing wat almal geniet die werk in. Dit is egter sensitief van aard is, as dit jou en jou personeel om belangrike kwessies soos ras, geslag, godsdiens, seksuele voorkeur aan te spreek dwing en politiek. In `n sekere sin, die opleiding van jou werknemers te nie ongemaklik wees om mekaar kan wees, goed, ongemaklike. Ysbrekers is `n waardevolle-spanning verligting instrument vir die opleiding proses.

Het almal in die groep te vorm `n sirkel. Die doel is om jou naam noem en make-up `n gebaar om saam te gaan met dit. Dit kan enigiets wat jy wil wees - byvoorbeeld, `n hand golf of kop knik - so lank as wat dit is nie te moeilik om te doen. Jy begin die spel, en die persoon langs jou moet nie alleen self doen nie, maar herhaal die name en gebare van diegene wat voor haar kom.

Vinnige, eenvoudige legkaarte wat `n les deur mirroring werklike probleme op te los scenario leer is `n goeie manier om mense saam te werk vanaf die get-go kry. Die kolletjies spel is `n voorbeeld. Slaag uit velle papier met 16 punte wat in `n vierkant. Het almal probeer om al die kolletjies te verbind met net vier reguit lyne, sonder retracing of die opheffing van hul skryfwerk werktuig af van die papier.

Dit is miskien een van die mees eenvoudige en voor die hand liggend metodes vir kennismaking in groepsverband, maar jy kan die ervaring vir diversiteitsopleiding te verbeter deur die byvoeging van `n draai hier en daar. Byvoorbeeld, begin deurdat almal hul naam te noem, saam met iets onskadelike oor hulle, soos hoe lank hulle met die maatskappy gewees het. Dan het elke persoon toestand iets wat hulle graag oor die persoon langs hulle. Dit kan `n bietjie "kumbaya" aanvanklik lyk, maar dit dwing die deelnemers om te kyk na kleur en geslag.

Hierdie wending op `n ou spel is goed vir die kry van almal in die kamer om almal weer te ontmoet. Slaag uit bingo velle vir almal, en het hulle hul naam te teken in die middel. Elke ander vierkant het kenmerke van mense in die kamer. Byvoorbeeld, kan vierkant twee sê: "swart hare." `N Persoon moet die persoon om te gaan met wat hare, homself voor te stel, en het haar onderteken. groeplede kan nie op te gaan na dieselfde persoon twice- die gang te hou totdat die blokkies is klaar.