Icebreaker Spele vir Office Vergaderings

Icebreaker speletjies vir kantoor vergaderings is `n goeie manier om te kry werknemers om los te maak, energie te kry en leer meer oor hul kollegas. Icebreaker speletjies is ook ideaal vir spanbou binne `n besigheid of maatskappy. Hierdie speletjies kan ook gebruik word om die maatskappy doelwitte te stel of nuwe idees te skep. Daar is `n wye verskeidenheid van speletjies vir kantoor vergaderings, so een wat jou werknemers sal geniet vind.

Voor die kantoor vergadering, skryf `n lys van 10 vrae op `n noot kaart en maak afskrifte te gee aan elke werknemer. Aan die begin van die kantoor vergadering, het almal kies `n vennoot wat sy nie baie goed ken nie. Vertel almal aan mekaar vrae van die noot card vra. Na vyf minute, vertel almal om vennote te verander. Vier rondes, `n totaal van 20 minute, is `n goeie bedrag van die tyd vir hierdie wedstryd. Vrae oor stokperdjies, reis, werk posisie, familie en so aan almal wat geskik is vir `n kantoor omgewing.

Hierdie wedstryd gebruik kan word oor doelwitte vir die maatskappy om te praat of om werknemers `n kans om voorstelle te maak. Die persoon fasilitering van die spel moet kry `n tennisbal en begin deur te sê wat die doelwitte is vir `n sekere projek of tyd raam. Toe die bal moet gegee word aan een van die werknemers om hom toelaat dat die tyd om voorstelle aan die baas of bestuurder en stem kommer of lof oor die maatskappy te gee en enigiets anders op sy kop sê. Slaag die bal langs, sodat elke maatskappy werknemer `n kans om te praat. Hierdie wedstryd is `n goeie manier om `n forum gaan oor die maatskappy en die maatskappy `n meer samehangende en beter rigting gee kry.

Dit is `n goeie wedstryd vir klein kantoor vergaderings. Personeel in staat is om te kry om mekaar beter te leer ken en `n bietjie pret tydens `n vergadering. Aan die begin van die kantoor vergadering, het al die werknemers neerskryf drie of vier sinne oor self- mense aan te moedig om te skryf oor iets unieks, interessant of snaaks. Sodra almal `n inleiding geskryf het af, lees die notas hardop en laat mense raai wie dit is.

Skryf huidige kwessies in die maatskappy of vrae oor hoe om besigheid metodes op `n vel papier te verbeter en plaas dit op die muur. Gebruik een vel papier per vraag en laat ruimte vir skryf op die papier. Gee almal 15 minute om te reageer op idees deur die skryf van haar antwoord in die blokkie die vraag. `N Vraag oor die maatskappy logistiek, soos hoe om gestuur koste te verminder, is van toepassing. Daarna bespreek die antwoorde saam. Hierdie wedstryd dien die effektiewe doel van die verhoging van die produktiwiteit van `n maatskappy sowel as die gee van werknemers meer betrokkenheid in belangrike kwessies. Dit is `n manier om mense geestelik versterk en stimuleer `n bespreking.