Lei die afrigter Aktiwiteite

Selfs die savviest opleiers moet `n bietjie opleiding. Opleiers wat hul tyd onderrig te spandeer en die opleiding van ander vereis innoverende tegnieke en wenke vir die maak van hul inligting oordrag met gemak. As jy `n konferensie of werkswinkel aan afrigters by te staan ​​in die opgradering van hul vaardighede is hosting, oorweeg `n reeks van aktiwiteite wat hulle gepas sal lei. Van pret ijsbrekers wat opleiers saamstaan ​​om kohesie werk in die deel van idees aan diegene wat hulle help om hul vaardighede te verbeter op `n persoonlike vlak, oorweeg hierdie maniere om jou spanne aan die brand.

Ysbrekers kan word aan die begin van `n daglange vergadering of te skop af `n kort werkswinkel. Hulle is effektiewe maniere om te help afrigters saamwerk om hul ooreenkomste en verskille te leer, alles wat goed werk in die aanpassing van hul opleiding style met studente en kliënte. Ysbrekers kan pret en innemende soos beantwoord kort vrae soos gunsteling kos, stokperdjies of musikant en TV-programme wees. Jy kan ook kies om `n lang afstand aktiwiteit te skep soos paring kleiner groepe in spanne te kompeteer in interaktiewe uitdagings om probleme, legkaarte of aflos rasse op te los.

Formuleer `n paar aktiwiteite wat uitgevoer kan word as `n groep waar u opleiers saam deur die hele proses van hul opleiding kan werk. Gebruik `n mengsel van kort aktiwiteite soos vraelyste met wenke vir werk etiket, nuwe onderwerp dinkskrum en hoe om te bly georganiseer. Businessballs.com bied opsies vir afrigters om vars idees te leer vir die uitvoer van vergaderings, tydsbestuur en groep motivering. Al hierdie is belangrike faktore by die oorweging van die opleiding van ander. Indien u verkies om jou hele oefengroep te werk aan aktiwiteite soos `n groot groep, kan jy dit realisties projekte, soos die uitreiking van `n groep van die bemarking van professionele om `n spot advertensieveldtog te ontwikkel. As jy wil uit te reik hulle werk op iets heeltemal onverwante, soos met `n groep van opvoedkundige professore saamwerk om `n spot kunsgalery open, wat ook al rigting wat jy neem, wys jou opleiers die belangrikheid van `n verblyf georganiseer, saam te werk, doeltreffend en vergadering delegeer deadlines.

Persoonlikheid toetse soos die Myers Briggs toets maak vir `n groot begin om tyd te beset en te kry om jou afrigter individueel weet. Persoonlikheid assesserings help en die opleiers om `n bietjie oor hul gedrag en werk style asook eenvoudige maniere waarop jy kan die tipe van opleiers wat jy het in die kamer te identifiseer leer. As jy weet jy het `n groep van `n baie gedetailleerde opleiers wat goed werk met baie van die besonderhede, uitdeelstukke en voorbeelde, kan jy jou opleiding maat om stadiger styl aktiwiteite wat `n baie maniere vir hulle te voorsien om jou idees te sien by die werk deur hands- op opleiding en leerstyle.