Etiese teorieë in Business

In `n poging om `n paar etiese riglyne vir besigheid te vestig, het drie normatiewe etiese teorieë ontwikkel in Westerse kapitalistiese samelewings. Dit sluit in die aandeelhouer teorie, die teorie van belanghebbendes en die sosiale-kontrak teorie. Hierdie teorieë stel `n stel van etiese beginsels wat maklik kan beoordeel en uitgedruk deur die tipiese besigheid persoon - nie net deur etiese filosowe.

Die aandeelhouer teorie beweer dat die beleggers in `n besigheid in wese hardloop die show. Hulle bevorder kapitaal om hul bestuurders, wat besluite maak uitsluitlik ter wille van die verkryging van verdere rykdom. Die aandeelhouer teorie erken dat geen sosiale verantwoordelikheid: die maksimering van die opbrengs op belegging is die enigste doel van die besigheid. Dit word ondersteun deur `n gebruikswaarde teorie dat optimale finansiële gewin bo alles sorg.

Die teorie van belanghebbendes meen dat `n besigheid ook in ag moet neem die behoeftes en begeertes van sy kliënte, verskaffers, eienaars en werknemers. Hoewel die uiteindelike doel van hierdie model is ook om finansiële sukses van die firma se maksimeer, die teorie beweer dat die belange van die aandeelhouers soms in `n poging om te oorleef `n maatskappy se sorg moet opgeoffer. Die teorie van belanghebbendes is gebaseer op filosofie Immanuel Kant se dat alle mense om met respek behandel word en oorweging en toegelaat om deel te neem deur openlik verwoording hul menings as gelyke vennote.

John Hasnas, `n professor van sake by Georgetown Universiteit, dui daarop dat die mees algemeen aanvaarde besigheid teorie is die sosiale kontrak teorie, gebaseer op die filosofie van 18-eeuse politieke denkers soos Thomas Hobbes en John Locke, wat elke denkbeeldige wat die wêreld sou wees soos sonder regering. Hierdie teorie beweer dat alle sake moet gewy word aan die verbetering van die belange van die mensdom as `n geheel, deur funksioneer op `n wyse wat die welstand van verbruikers en werknemers van mening - nie net aandeelhouers - sonder oortreding enige reëls van integriteit. Onder hierdie teorie `n besigheid moet funksioneer met `n verpligting om "maatskaplike welsyn en geregtigheid." Hoewel die sosiale kontrak teorie nie `n werklike beskou "kontrak," dit hou sake-ondernemings om `n baie hoë standaarde deur "instelling van belangrike sosiale verantwoordelikhede," skryf Hasnas in sy artikel 1998 "Die Normatiewe teorieë van Sake-etiek: `n Gids vir die verwarring."

Dikwels, sê Hasnas en ander teoretici, sal `n besigheid etiese beginsels te ondersteun deur die kombinasie van die konsepte van verskeie teorieë as `n manier om etiese riglyne wat die beste by hul persoonlike maatskappy se doelwitte, hul werkers, hul verskaffers en hul kliënte.