Wat is die kwessies van maatskaplike verantwoordelikheid en etiese gedrag?

Sosiale verantwoordelikheid is `n belangrike deel van sake-etiek. `N Besigheid is verantwoordelik nie net vir die behandeling van sy werknemers en kliënte goed, maar ook vir die hoogte te bly van sy kant van die ooreenkoms met die samelewing in die algemeen. Sommige van verantwoordelikhede `n besigheid se aan die gemeenskap sluit in die vermindering van omgewingsimpak, skenk geld aan die armes en herinner aan gevaarlike produkte. Probleme met verantwoordelikheid en sake-etiek soms voorkom wanneer `n besigheid moet hierdie verantwoordelikhede te weeg teen sy verantwoordelikheid aan aandeelhouers.

sosiale verantwoordelikhede A besigheid se dikwels bots met sy etiese verantwoordelikhede. Korporasies is wetlik verantwoordelik is vir die versorging aandeelhouer winste. Terselfdertyd, is hulle sosiaal verantwoordelik is vir die vermindering van sosiale skade aan (al is dit soms winsgewend) sakebesluite. Etiese sakeleiers in die gesig staar dus die uitdaging om `n wins sonder om te dwing samelewing opdok.

Eksternaliteite is besigheid koste wat die gemeenskap betaal vir. Wanneer `n besigheid besoedel n rivier, byvoorbeeld, die plaaslike sanitasie-afdeling is verantwoordelik vir die skoonmaak van die gemors wat die besigheid gemaak. Etiese sakeleiers het `n sosiale verantwoordelikheid om gedrag wat lei tot `n drein op hulpbronne samelewing se vermy.

Baie aandeelhouers het nie `n sterk begrip van die maatskappye agter hul voorraad sertifikate. Hierdie aandeelhouers kan die vraag toegeneem prestasie van bestuurders, dus die skep van `n druk op die bestuur om hoeke te sny in etiek. Om sulke situasies te vermy, moet die bestuur openlik praat met aandeelhouers, verduidelik in detail waarom wetlike en etiese kortpaaie het gevolge wat die waarde van `n korttermyn-wins oortref.

In baie lande het regerings het `n blinde oog na korporatiewe misdadiger. In situasies waar `n regering nie reguleer sake-etiek, dit is die verantwoordelikheid van die bestuur om hul eie standaarde te stel. Dit kan `n moeilike uitdaging vir bestuurders, wat opgelei is om ekonomiese wins in die eerste plek te sit in hul gedagtes wees.

Korporatiewe bestuurders verwag word om koste te verminder. Inderdaad, dit is deel van hul mandaat: koste vermindering is `n logiese uitvloeisel van winsmaksimering. Maar probleme begin opduik wanneer maatskappye begin tot die kus massiewe getalle van werknemers in `n poging om koste te vinnig en vinnig te sny. Dit dryf werkloosheid en skep `n massiewe dreineer op bystand programme sosiale. Dit is die verantwoordelikheid van bestuurders om hierdie soort van dinge in gedagte te hou wanneer besluite geneem word.