Wat is die funksies van Corporate Social Responsibility?

korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid is die praktyk van die integrasie van sosiale en omgewing doelwitte in sakebedrywighede. Eerder as om net te fokus op die kern van die saak, maatskappye wat die konsep van korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid in diens te ondersoek hoe hul sakepraktyke invloed op hul werknemers, kliënte, plaaslike gemeenskappe, menseregte en die omgewing

conținut

Korporatiewe sosiale verantwoordelikheid funksies
Doel en voordele van corporate social responsibility
Kostebesparing
Brand voordele
Werknemer lojaliteit
Langtermyn sukses

op `n groter skaal.

Korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid inisiatiewe kan help beheer koste, die verbetering van die merk `n maatskappy se lok top-gehalte talent en finansiële sukses langtermyn te fasiliteer.

Korporatiewe Sosiale Verantwoordelikheid Funksies

Die Verenigde Nasies Industrial Development Organisation wys daarop dat algemene korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid funksies sluit in:

verantwoordelik aankope van materiale en voorrade
Werknemer, verskaffer, kliënt en gemeenskap betrokkenheid en verhoudings
nakoming van arbeidstandaarde
Omgewingsbeskerming en bestuur
Anti-korrupsie maatreëls
Die handhawing van maatskaplike gelykheid, geslagsgelykheid en ander menseregte doelwitte
Bewaring van hulpbronne, soos water en energie, in produksie

Doel en voordele van Corporate Social Responsibility

Kostebesparing

Volhoubare sakepraktyke kan `n maatskappy se bottom line asook die omgewing bevoordeel. Forbes wys daarop dat deur die ontwikkeling van produkte wat minder energie of minder verpakking, ook `n maatskappy kan gebruik bespaar op energie rekening en materiaal uitgawes. Een noemenswaardige voorbeeld is General Mills, wat is op die regte spoor om energieverbruik te verminder met 20 persent na die installering van energie monitering meter op verskeie toerusting.

Brand Voordele

Borgen Magazine wys daarop dat `n belegging in die gemeenskap en ondersteun plaaslike organisasies kan `n besigheid merk afgesonder van die res. Verantwoordelik sakepraktyke kan verbeter openbare persepsie merk `n maatskappy se wat sy kliëntebasis en algehele verkope kan verhoog. Dit kan ook belangstelling van beleggers wat net in sosiaal-verantwoordelike maatskappye belê skuur.

werknemer Lojaliteit

korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid help maatskappye te lok en te behou top-gehalte talent. McKinsey maatskappy, `n konsultasie-maatskappy, dui daarop dat werknemers toenemend kyk vir werkgewers wat vertoon etiese gedrag en het waardes wat in lyn met hul eie. Die firma wys daarop dat `n verskeidenheid van maatskappye het werknemers se motivering en lojaliteit toename nadat hulle betrokke is by korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid inisiatiewe, en hierdie maatskappye voel hulle in staat was om `n beter gehalte werknemers as `n resultaat te verkry.

Langtermyn sukses

Bestuurders wat kwartaalliks of jaarliks prestasie-gebaseerde aansporings ontvang - `n algemene praktyk onder korporasies - dikwels fokus hoofsaaklik op `n maatskappy se kort termyn finansiële resultate. Terwyl dit is `n belangrike komponent verseker winsgewendheid, beteken dit nie noodwendig dat winste is volhoubare vir die lang termyn.

Korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid funksies help om `n maatskappy te verseker langtermyn, volhoubare finansiële gesondheid. Byvoorbeeld, reinvesting winste in die plaaslike gemeenskap en universiteite help skep `n vooruitstrewende plaaslike ekonomie, wat maak dit makliker om talentvolle werknemers en kontrakteurs te vind. Die pleeg van die verkryging van voorraad en materiaal in `n volhoubare, omgewingsvriendelike manier verseker dat die maatskappy sal nie hardloop uit bronne in die toekoms vir die ontwikkeling van produkte.