Korporatiewe Etiek & Korporatiewe Bestuur

Korporatiewe etiek en korporatiewe bestuur toenemend belangrike kwessies soos maatskappye groter en meer kragtig. Terwyl baie ontploffing soos korporasies as inherent amorele of erger, baie hoof uitvoerende beamptes, sowel as praktiese filosowe, sien die invloed en rykdom van hierdie besighede as wat in staat is van diens aan die gemeenskap sowel as hulself.

Etiek verwys na die tak van die filosofie wat handel oor kwessies soos moraliteit, geregtigheid, hoofde en verantwoordelikheid. Met betrekking tot korporatiewe etiek, die twee mees algemeen toegepas afdelings van morele filosofie is normatiewe etiek en beskrywende etiek. Normatiewe etiek kommentaar op wat reg of verkeerd is en hoe mense en organisasies moet neem- beskrywende etiek kommentaar oor hoe mense eintlik optree en hoe dit beïnvloed organisasies.

Vir duisende jare, handelaars, handelaars, ambagsmanne en hul kliënte behandel mekaar van aangesig tot aangesig, en die lyn tussen saketransaksie en maatskaplike betrokkenheid was onduidelik, indien teenwoordig nie. Die idee dat die morele of immorele optrede van individue kan onderskei word van die moraliteit van besighede het min geldeenheid. Maar as korporasies meer algemeen en meer kragtige geword, al hoe meer die alledaagse produkte is verskaf deur `n "gesiglose" sake-entiteit, die verhoging van die moontlikheid van `n groter gebied vir etiek.

Definisie van die verantwoordelikhede van die korporasie en die bepaling van wie dit is wat verantwoordelik is leuen in die middel van korporatiewe etiek. Een denkrigting is dat die korporasie is verantwoordelik vir sy aandeelhouers bo alles. Voorstanders van hierdie houding nie verdedig wins ten alle koste as deugsame, maar eerder daarop wys dat verbruikers en regerings aksie sal neem om onetiese korporatiewe gedrag aan bande lê. Wetlike mandate vir finansiële verslagdoening, antitrust aksies en boikotte van maatskappye is net `n paar voorbeelde van hoe dit gedoen kan word.

Die meeste maatskappye vandag in die openbaar uit te spreek `n verbintenis tot sosiale verantwoordelikheid. Maatskappye kan voordeel of lone bo wat reg of die vereistes van die mark aan te bied, terwyl ander te vermy materiaal of produkte waarvan die verkryging word besmet deur uitbuiting of die skending van menseregte. "Konflik gratis diamante" en "billike-handel sjokolade," byvoorbeeld, het geword nisprodukte gedryf deur etiese kommer oor guerrilla oorloë en kind slawerny, eerder as wetgewing.

Die struktuur van korporatiewe bestuur versprei meer as dividende. Die feit dat aandeelhouers verkies lede van die raad van direkteure beteken dat hulle etiese optrede kan eis, selfs al is dit lyk counter ten opsigte van wins. Direkteure wat weier om te voldoen aan aandeelhouer wense kan eenvoudig ontslaan wanneer hulle terme verval. Kiesers kan ook `n invloed sakepraktyke. Maatskappye wat voel vasgekeer deur onetiese maar mededingende praktyke kan selfs welkom wetgewing hulle en hul mededingers uit die voortsetting van die praktyk blokkeer.