Teorie van Corporate Social Responsibility

korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid, of CSR, is soms bekend as `n teorie of sake-etiek ideologie. Maar aan maatskappye wat wil om te bou en in stand te hou suksesvolle langtermyn besighede, dit is `n besigheid proses wat streng nakoming van maatskaplike verwagtinge vereis. CSR behels `n maatskappy se etiese interaksie met alle belanghebbendes, insluitend kliënte, verskaffers, werknemers en gemeenskappe. Dit sluit ook verantwoordelikheid vir die omgewing, wat prominent in die 21ste eeu.

`N paar, korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid is niks meer as `n fancy manier van praat oor sake-etiek en integriteit. Hoewel CSR brei ver buite outydse sake-etiek, dit beslis sluit hulle. Besigheid strateeg Robert Oomblik maak hierdie punt duidelik in sy WebProNews artikel "Die 7 Beginsels van besigheid integriteit." Geen besigheid kan die voordele van CSR optimaliseer sonder bou jarelange verhoudings met klante deur middel van eerlike besigheid praktyke en bewese integriteit.

Oomblik beklemtoon swaar die belangrikheid van gemeenskap verhoudings in CSR. Gemeenskap is een van die belangrikste belangegroepe wat algemeen bespreek in CSR modelle. Die groeiende verwagting is dat maatskappye moet terug gee aan die gemeenskappe waarin hulle sake doen. Maatskappye is lede van die gemeenskap en korporatiewe burgers, soortgelyk aan hoe mense is burgers van `n gemeenskap. Dit beteken `n maatskappy moet betrokke wees in gemeenskap gebeure, wat goed is vir openbare betrekkinge in elk geval. Dit beteken ook `n maatskappy moet vrywillige steun onder werkers en byvoeg, as dit nodig is en as wins te bepaal, om gemeenskapsprogramme.

Bestuur van diversiteit is een van die kern onderwerpe wat verband hou met werknemers, `n ander kern belanghebbende groep in CSR. Die 21ste eeu sakeomgewing is toenemend divers. Dit word gewoonlik beskou as `n goeie ding, maar dit bring uitdagings aan organisasies wat moet ondersteun en op te lei vir `n kragtige en diverse werksmag. Die Wat jy saai fondament wys op die belangrikheid van die bestuur behandel werknemers regverdig en die bevordering van `n nondiscriminatory werkplek. Diversiteitsopleiding en voorsiening van die nodige hulpbronne is ook die sleutel.

"Going Green" is een van die mees gewilde twee-woord frases gehoor in sakekringe en bemarking kollaterale in die vroeë 21ste eeu. Omgewingsgroepe en aktiviste het hard gewerk om die regering en openbare kry om te eis dat maatskappye te ondersteun verantwoordelikheid vir die omgewing. Dit beteken doen wat moontlik is om die omgewing en sy hulpbronne te bewaar, selfs al is dit kom teen `n koste. Beperking van besoedeling en herwinning materiaal en hulpbronne om afval te verminder is algemeen aktiwiteite in CSR en omgewingsvolhoubaarheid programme.