Korporatiewe kommunikasie-aktiwiteite

Kommunikasie is `n belangrike aspek van werknemer-verhoudinge. As sodanig, is korporasies altyd op soek na nuwe maniere om te kommunikeer met hul bestuurders en werknemers. Verskillende maatskappye probeer verskillende metodes en verskillende sukseskoerse omdat kommunikasie verskil tussen kulture. Omdat goeie kommunikasie is die sleutel tot `n suksesvolle maatskappy, moet korporasies View probeer verskillende tegnieke met hul werknemers as `n bemarking oefening.

Baie maatskappye gebruik speel as `n kommunikasie-instrument. Hulle huur `n groep van akteurs om in te kom en op te tree uit korporatiewe strategieë vir produktiwiteit, werknemer verhoudings en bestuurder vaardighede. Speel kan ook gebruik word vir bestuurders om rolspel kwessies wat handel oor seksuele teistering en werknemer-verhoudinge. Rolspel is `n doeltreffende instrument vir die bevordering van kommunikasie as dit bring werknemers saam in `n gevoel van kameraadskap.

Talk kits is oor die algemeen versprei as `n aanbieding kommunikasiemiddel. Hulle is `n groot hulpmiddel vir die afbreek van `n onderwerp in verstaanbare dele en hulle bevorder verder van aangesig tot aangesig kommunikasie. Talk kits gewoonlik bevat `n slide show aanbieding, `n uiteensetting en `n lys van vrae en antwoorde. Die kits help bestuurders beter kommunikeer van aangesig tot aangesig met hul werknemers. Volgens Marcia Xenitelis in haar boek "Verskuiwing Werknemer Kommunikasie: Hoe Smart Maatskappye Engage Werknemers met Business uitkomste," praat kits word toenemend gewild met korporasies regoor die wêreld.

Nog `n effektiewe kommunikasie aktiwiteit is om span inligtingsessies het. Hierdie spanne tipies bestaan ​​uit 5-6 werknemers wat gereeld elke week of maand ontmoet. By hierdie vergaderings, spanne bespreek produktiwiteit, verhoudings, beleide en bekommernisse. Spanne saam te stel `n lys op hierdie inligtingsessies van vrae wat hulle mag nodig wees nie en iemand wat aangestel is om bestuurders te lig oor die vergadering. Hierdie vorm van kommunikasie aktiwiteit help werknemers voel dat hulle `n sê in die sukses van die maatskappy.

Korporasies behels dikwels hul werknemers in aktiwiteite buite die maatskappy. Soms beteken dit bied `n braai of sagtebal spel. Ander kere, eksterne betrokkenheid beteken om werknemers opgewonde oor en deel te neem aan gemeenskapsaktiwiteite soos liefdadigheid fondsinsamelings, omgewings- pad opruim programme of seminare vir nie-winsgewende organisasies. Wat betrokke is by eksterne projekte bring werknemers en bestuurders saam in instellings en veroorsaak buite die korporatiewe atmosfeer, wat kan op sy beurt bevorder kommunikasie binne die werkplek.

Nog `n belangrike gebied aan werknemers betrek in effektiewe kommunikasie is sosiale media netwerke online. Facebook, LinkedIn en Twitter is al paaie n korporasie kan verken om te kommunikeer met werknemers. Werknemers wat hul korporasie volg op Twitter Bly verbind tot die ontwikkeling binne die maatskappy en hulle kan aansluit in die "gesprek", wat maak hulle voel meer waardevol vir die korporasie.